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25/100 Gestionnaire administratif·ve F/H (cadre d'emploi : Adjoint administratif / catégorie C /[...]

Référence : O066250806000842

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Perpignan
Domaine : Ressources humaines
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Date limite de candidature : 18/09/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

25/100 Un·e Gestionnaire administratif·ve F/H (cadre d'emploi : Adjoint administratif / catégorie C / filière administrative) au Pôle Territoires et Mobilités/ Direction Eau et Environnement/ Services Eau-SATEP ? SATESE (80%) et Barrages-Hydraulique (20 %).

Rattaché·e hiérarchiquement à la Directrice Eau et Environnement (DEE) , à la Responsable du Service Eau SATEP ? SATESE et à la Responsable du Service Barrages ? Hydraulique, le·la candidat·e retenu·e assurera la gestion administrative et financière des subventions attribuées par le Département dans le cadre des programmes d'aides suivants :
* Eau potable ? assainissement, gestion intégrée des eaux pluviales ;
* Soutien à l'hydraulique agricole, à la préservation des cours d'eau et milieux aquatiques et prévention contre le risque inondation.

Missions principales :
Dans ce cadre, l'agent·e sera en charge des activités principales suivantes organisées de façon spécifique dans chaque service :
* Réception des dossiers, enregistrement et saisie sur E.subventions en lien avec la·les personne·s en charge du suivi technique ;
* Préparation des tableaux de programmation ;
* Préparation, gestion, suivi des notifications, des conventions financières et avenants ;
* Réception des factures, vérification du service fait en lien avec les techniciens ;
* Saisie de l'ensemble des éléments dans E-subventions ;
* Établissement du Certificat de Paiement à transmettre au Service Administration et Finances (SAFI) ;
* Suivi financier des programmes avec les maîtres d'ouvrages puis en interne avec la DEE - SAFI.





Missions secondaires :
L'agent·e assurera également les activités complémentaires :
* Rôle d'interface avec le Service Administratif et Financier dans le cadre du suivi des subventions,
* Participation à la préparation budgétaire et au suivi des Autorisations de Programme / Crédits de Paiement (AP / CP)
* Appui aux agents assurant des tâches similaires pour assurer la continuité des services.

Profil recherché

Conditions d'exercice :
* Modalités d'organisation du travail et contraintes : rattaché aux Services Eau-SATEP-SATESE et Barrages-Hydraulique ;
* Moyens mis à disposition : ordinateur portable, voiture de service pour les déplacements dans le cadre des missions ;
* Avantages liés à la collectivité : Tickets restaurant, Comité ¼uvre Social;
* Métier télétravaillable 1 jour/semaine ;
* Horaires fixes et régime horaire à 39h10/semaine ;
* Congés : 49 jours / an (CA + RTT).

Particularité dans l'exercice du poste :
* Rattaché·e aux Services Eau-SATEP ? SATESE (80 %) et Barrages-Hydraulique (20 %).


PROFIL DU CANDIDAT
Savoir - faire :
* Connaissances administratives et respects des consignes internes ;
* Secrétariat et notions de comptabilité ;
* Connaissances techniques logicielles (E.pgas ; E.Sedit ; E.subventions) ;
* Capacités rédactionnelles.

Savoir - être :
* Rigueur et sens affirmé de l'organisation ;
* Capacité relationnelle ;
* Capacité à travailler en équipe et en transversalité ;
* Faire preuve d'un état d'esprit constructif pour aider à la cohésion du Service et accompagner le changement.

À propos de l'offre

  • Pour tout renseignement, contacter Madame Martine ASSENS, Responsable du Service Eau SATEP-SATESE au 04.68.85.82.20 ou Madame Magali TRILLA, Responsable du Service Barrages Hydraulique au 04.68.85.82.30.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 18/09/2025

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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