25/128 RECRUT/Educateur·trice de jeunes enfants, Inspection et contrôle de l'Unité d'Accueil du[...]
Référence : O066250930000512
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Perpignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Educateur·trice de jeunes enfants, Inspection et contrôle de l'Unité d'Accueil du Jeune Enfant (UAJE) F/H dans le cadre d'un contrat de projet d'une durée de 36 mois
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o066250930000512-25-128-recrut-educateur-trice-jeunes-enfants-inspection-controle-unite-accueil-jeune-enfant-uaje-cadre-emploi-educateur-jeunes-enfants-categorie-filiere-medico-sociale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Les Savoirs :
? Diplôme d'État d'Educateur·trice de Jeunes Enfants obligatoire et assermenté par l'autorité judiciaire pour la réalisation des contrôles et rapports d'inspections amenant des recommandations, sanctions. En cas d'absence d'assermentation, le prévoir à la prise de poste avec une formation ;
? Connaissance des politiques de solidarités du Département et particulièrement de PMI ;
? Juridiques : loi cadre Protection Maternelle et Infantile (PMI), loi réforme protection de l?Enfance en particulier cadre réglementaire d'accueil du jeune enfant, Loi Plein Emploi, dispositions service public de la petite enfance, référentiels, guides de l'accueil du jeune enfant ;
? Connaissance approfondie du développement de l'enfant 0-6 ans.
* Les Savoirs-Faire :
? Maîtrise du cadre juridique et réglementaire ;
? Expertise dans le repérage et l'analyse des besoins des enfants en termes de modes d'accueil ;
? Capacités d'observation, d'analyse et de synthèse ;
? Maîtrise des techniques d'entretien et rédactionnelles ;
? Maîtrise des outils bureautiques ;
? Savoir rendre compte à la hiérarchie.
* Les Savoirs-Etre :
? Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
? Qualités requises :
? Rigueur, organisation, sens des stratégies et des responsabilités ;
? Maîtrise de la gestion du temps ;
? Sens de l'écoute et de la diplomatie ;
? Adaptabilité et aptitude au changement ;
? Dynamisme et empathie ;
? Capacité à la prise de distance.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Pour tout renseignement, contacter Madame Catherine ARRIGONI, Responsable du Service PMI au 04.30.19.26.25 ([email protected]) ou Madame Sandrine RIVIERE, Responsable de l'Unité Accueil du Jeune Enfant au 04.68.85.87.47.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N°25/128 avant le 30 octobre 2025 à : [email protected] ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales - Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - 24, Quai Sadi Carnot - 66906 PERPIGNAN CEDEX. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 09/11/2025
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants