25/166 RECRUT/Educateur de jeunes enfants, Inspection et contrôle de l'Unité d'Accueil du Jeune[...]
Référence : O066251021000554
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Perpignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Educateur·trice de jeunes enfants, Inspection et contrôle de l'Unité d'Accueil du Jeune Enfant (UAJE) F/H
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o066251021000554-25-166-recrut-educateur-jeunes-enfants-inspection-controle-unite-accueil-jeune-enfant-categorie-filiere-medico-sociale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Les Savoirs :
? Diplôme d'État d'Educateur·trice de Jeunes Enfants obligatoire et assermenté par l'autorité judiciaire pour la réalisation des contrôles et rapports d'inspections amenant des recommandations, sanctions. En cas d'absence d'assermentation, le prévoir à la prise de poste avec une formation ;
? Connaissance des politiques de solidarités du Département et particulièrement de PMI ;
? Juridiques : loi cadre Protection Maternelle et Infantile (PMI), loi réforme protection de l?Enfance en particulier cadre réglementaire d'accueil du jeune enfant, Loi Plein Emploi, dispositions service public de la petite enfance, référentiels, guides de l'accueil du jeune enfant ;
? Connaissance approfondie du développement de l'enfant 0-6 ans.
* Les Savoirs-Faire :
? Maîtrise du cadre juridique et réglementaire ;
? Expertise dans le repérage et l'analyse des besoins des enfants en termes de modes d'accueil ;
? Capacités d'observation, d'analyse et de synthèse ;
? Maîtrise des techniques d'entretien et rédactionnelles ;
? Maîtrise des outils bureautiques ;
? Savoir rendre compte à la hiérarchie.
* Les Savoirs-Etre :
? Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
? Qualités requises :
? Rigueur, organisation, sens des stratégies et des responsabilités ;
? Maîtrise de la gestion du temps ;
? Sens de l'écoute et de la diplomatie ;
? Adaptabilité et aptitude au changement ;
? Dynamisme et empathie ;
? Capacité à la prise de distance.
À propos de l'offre
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Pour tout renseignement, contacter Madame Catherine ARRIGONI, Responsable du Service PMI au 04.30.19.26.25 (catherine.arrigoni@cd66.fr) ou Madame Sandrine RIVIERE, Responsable de l'Unité Accueil du Jeune Enfant au 04.68.85.87.47.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N°25/166 avant le 21 novembre 2025 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales - Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - 24, Quai Sadi Carnot - 66906 PERPIGNAN CEDEX. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/11/2025
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
