25/191 RECRUT/Puériculteur·trice F/H (catégorie A/filière médico-sociale)

Référence : O066251210000148

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Rivesaltes
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 10/01/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Puériculteur·trice F/H

Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable de Service Enfance Famille, dans le cadre de la protection maternelle et infantile et de la protection de l'enfance, le·la candidat·e retenu·e sera chargé·e d'effectuer les missions suivantes :

• Intervenir en matière de périnatalité: visites à domicile à la sortie de la maternité - soutien à l'allaitement, à la parentalité (à la demande des familles, des services hospitaliers);
• Assurer les consultations de nourrissons: dépistage, prévention, conseils en puériculture en partenariat avec le médecin de Protection Maternelle Infantile (PMI);
• Assurer le suivi des enfants en danger, des enfants en situation de handicap et des enfants placés;
• Participer aux informations Préoccupantes (avec les assistants sociaux): entretiens d'évaluation, protection de l'enfance;
• Participer aux agréments des assistants maternels ou familiaux: entretiens d'évaluation, suivis;
• Effectuer les bilans sensoriels en école maternelle: dépistage des troubles sensoriels, prévention;
• Participer avec le médecin de Protection Maternelle Infantile (PMI), à la surveillance des structures d’accueils de la petite enfance;
• Participer à la mise en place d'actions collectives (éducation pour la santé, prévention médico-psycho-sociale...);
• Établir des statistiques.

Relations hiérarchiques :
• Sous l’autorité hiérarchique des Responsables de Service N+1, Directrice N+2 ;
• Liens fonctionnels avec les autres Équipes de la Direction des Maisons Sociales de Proximité/Services/Direction/Direction Générale Adjointe ;
• Liens avec les partenaires locaux.

Profil recherché

• Diplôme d’État de Puériculteur.trice obligatoire (à transmettre lors de la candidature) ;
• Connaissance détaillée de la législation sociale, et plus particulièrement en matière de protection maternelle et infantile;
• Connaissance des procédures enfance-famille;
• Capacité d'écoute, d'adaptation, de communication;
• Capacité à travailler en équipe;
• Capacité d'analyse, de synthèse et d'élaboration de projet;
• Qualités rédactionnelles (rapports...).

À propos de l'offre

  • Pour tout renseignement, contacter Madame BERENGUER Christine, Directrice de la Maison Sociale de Proximité de la Vallée de L’Agly au 04.68.64.71.31 ou Madame Laure LANTA, Responsable de Service Enfance Famille au 04.68.21.88.91.
    Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme d'Etat de Puériculteur·trice à transmettre obligatoirement) sous la référence N° 25/191 avant le 10 janvier 2026 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Puéricultrice, Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction), Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction), Puéricultrice hors classe, Puéricultrice-cadre de santé (en extinction), Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 18/01/2026
  • *Responsable de service médical*

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