2539-Sage-Femme - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE
Référence : O054250601400203
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Tomblaine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le.la sage-femme de protection maternelle et infantile (PMI) participe à la mise en oeuvre des politiques départementales de santé maternelle et infantile telles que définies par l'assemblée départementale, en référence au code de la santé publique, au code de la sécurité sociale, au code de l'action sociale et familiale et conformément aux recommandations officielles. Dans le respect du secret professionnel, il.elle inscrit ses activités en lien avec les autres missions des solidarités.
Il.elle intervient auprès des femmes enceintes, des futurs parents ainsi que des jeunes dans le cadre de la planification et de l'éducation familiale au sein du partenariat local avec les établissements, les praticiens libéraux et en lien avec les autres missions du Département.
Elle contribue à la surveillance régulière du bon déroulement des grossesses, à l'accès aux soins préconceptionnels, à la contraception et à l'IVG. Ces actions s'adressent prioritairement d'une part aux futures mères, futurs parents requérant une attention particulière et d'autre part aux mineurs et aux non assurés
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o054250601400203-2539-sage-femme?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences stratégiques :
* Analyser un contexte
* Alerter sur les risques, dysfonctionnements ou des urgences à traiter
* Dégager les priorités d'intervention
* Organiser et prioriser les actions
* Etre capable d'évaluer ses actions et en rendre compte
* Etre capable de questionner ses pratiques professionnelles
Compétences relationnelles :
* Savoir créer un climat et une relation de confiance
* Savoir écouter
* Maîtriser les techniques d'entretien individuel
* Etre en mesure de travailler en équipe
* Travailler en réseau
* Savoir rendre compte de ses actions
* Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
* Animer et conduire des réunions
* Respecter la déontologie et/ou l'éthique
Compétences techniques :
* Etre titulaire du DE de sage-femme
* Savoir réaliser des consultations et prises en charge en santé sexuelle et reproductive
* Savoir organiser, animer et évaluer des actions d'information ou d'éducation, en santé sexuelle et reproductive
* Savoir situer son action sans le champ légal et règlementaire de son domaine d'intervention
*Rédiger des écrits professionnels (rapports, notes de synthèse, notes techniques,...)
* Utiliser les techniques de recueil, de traitement et de diffusion de l'information
* Utiliser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
* Utiliser les logiciels spécifiques du service/de l'activité
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Sage-femme de classe normale
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Sage-femme - maïeuticienne / maïeuticien
