25/59 Un·e Infirmier·ère en santé au travail (cadre d'emploi : Infirmier en soins généraux ?[...]
Référence : O066250506000627
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Perpignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
25/59 Infirmier·ère en santé au travail (cadre d'emploi : Infirmier en soins généraux ? catégorie A / Filière médico-sociale) à la Direction Générale des Services/ Direction Prévention pour la Santé et le Bien Être au Travail.
Placé·e sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de la Direction Prévention pour la Santé et le Bien Être au Travail, sous la responsabilité fonctionnelle du Médecin de Prévention, le·la candidat·e retenu·e sera chargé·e d'effectuer dans le cadre de son rôle propre ou de ses missions déléguées des actions de prévention, de dépistage et d'éducation à la santé effectuées au sein de l'équipe pluridisciplinaire pour préserver la bonne santé des agents·es.
Il·elle devra réaliser les activités suivantes :
* Réaliser des suivis périodiques seule sous la responsabilité du médecin de prévention ;
* Réaliser des entretiens infirmiers, des consultations à la demande des agents afin de rediriger vers le médecin traitant et/ou le médecin du travail ;
* Contribuer à la protection de la santé physique et mentale des agents sur les lieux de travail en collaboration étroite avec le médecin de prévention (assurer la première partie des visites médicales d'aptitude en collaboration avec le médecin de prévention, assurer la tenue des dossiers médicaux, papiers et informatique, suivis des maladies professionnelles et accidents de service...) ;
* Développer des actions collectives de prévention, de sensibilisation autour de la santé (en lien avec le travail, risques chimiques...) ;
* Assurer la surveillance de l'hygiène des locaux ;
* Piloter ou participer aux campagnes de vaccination ;
* Sensibiliser les saisonniers sur les risques professionnels en collaboration avec toute l'équipe pluridisciplinaire ;
* Réaliser des visites sur l'ensemble des sites de la collectivité, des études de postes.
Profil recherché
* Infirmier·ère diplomé·e d'État disposant du Diplôme Inter-Universitaire en Santé au Travail ou prêt à s'engager dans la formation ;
* Savoirs : connaître les pathologies (dépistage, surveillance), éducation à la santé et sa promotion, risques professionnels (évaluation et prévention), réglementation en santé au travail, utiliser les outils informatiques, règles collectivité territoriale.
Savoirs-faire :
* Mener un entretien, communiquer de façon adaptée en fonction des interlocuteurs et des demandes, animer un groupe, organiser et gérer son temps, gérer les urgences.
Savoirs-être :
* Dynamisme et réactivité, curiosité, respect de la confidentialité, discrétion, écoute, capacité à rendre compte et à communiquer.
Le.la candidat.e retenu.e bénéficiera d'une IFSE (Indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise) d'un montant brut annuel de : 7000 euros.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N°25/59 avant le 6 juin 2025 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales - Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - 24, Quai Sadi Carnot - 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Pour tout renseignement, contacter Madame Roseline ALLARD, Directrice de la Prévention pour la Santé et le Bien-être au Travail au 04.68.51.45.14. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/06/2025
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*Infirmière / Infirmier*
