25/65 Référent Technique Accueil du Jeune Enfant F/H (cadre d'emploi : Puériculteur·trice /[...]
Référence : O066250519000763
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Perpignan
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Un poste de Référent·e Technique Accueil du Jeune Enfant F/H (cadre d'emploi : Puériculteur·trice / catégorie A / filière médico-sociale) est à pourvoir au Pôle des Solidarités / Direction Enfance Famille / Service Protection Maternelle et Infantile.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o066250519000763-25-65-referent-technique-accueil-jeune-enfant-cadre-emploi-puericulteur-trice-categorie-filiere-medico-sociale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Titulaire du Diplôme d'État de Puériculture.
Savoirs :
* Connaissance des politiques de solidarités du Département ;
* Connaissances juridiques : Loi cadre PMI, Loi réforme Protection de l?Enfance en particulier cadre réglementaire d'accueil du jeune enfant, Loi Plein Emploi, dispositions Service Public de la petite enfance, référentiels, guides de l'accueil du jeune enfant.
Savoirs-faire :
* Maîtrise du cadre juridique et réglementaire ;
* Expertise dans le repérage et l'analyse des besoins des enfants en termes de modes d'accueil ;
* Capacités d'analyse et de synthèse ;
* Maîtrise des techniques d'entretien et rédactionnelles ;
* Maîtrise des outils bureautiques ;
* Savoir conduire des projets et les évaluer ;
* Savoir rendre compte à la hiérarchie.
Savoirs-Être :
* Capacité à travailler en équipe avec les professionnels des MSP, de la DEF, d'autres services de la Collectivité et avec les partenaires ;
* Rigueur, organisation, sens des stratégies et des responsabilités ;
* Maîtrise de la gestion du temps ;
* Adaptabilité et aptitude au changement ;
* Dynamisme et empathie ;
* Capacité à la prise de distance.
À propos de l'offre
-
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 25/65 avant le 19 juin 2025 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales - Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - 24, Quai Sadi Carnot - 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Pour tout renseignement, contacter Madame Catherine ARRIGONI, Responsable du Service PMI ou Madame Nathalie AUDOUARD, Directrice Enfance Famille au 04.68.85.87.01. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 23/06/2025
-
Infirmière puéricultrice / Infirmier puériculteur
