25/76 Un·e Chargé·e de Gestion d'Établissements Médico-Sociaux pour Personnes Âgées )
Référence : O066250801001605
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Perpignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Situées au c½ur du triangle Montpellier-Toulouse-Barcelone, les Pyrénées-Orientales offrent une qualité de vie remarquable par la diversité de ses milieux naturels et de ses paysages. Carrefour d'échanges entre le Nord et le Sud, il a très tôt développé une importante activité liée au commerce, aux transports et à la logistique entre la péninsule ibérique, le bassin méditerranéen et le reste de l'Europe. Doté de différentes infrastructures, il vise un développement harmonieux, durable et équitable.
Rejoignez-nous et mettez votre expertise financière au service des EHPAD
Le Pôle des Solidarités du Département a pour objectif d'assurer un accueil et un accompagnement de proximité et de qualité dans les domaines de l'Autonomie, de l'Enfance et de la Famille et de l'Insertion Sociale.
Professionnel·le reconnu·e ou récemment diplômé·e sur ce secteur d'activité, vous serez intégré·e au sein d'une équipe en charge du suivi et de l'accompagnement des établissements sociaux ou médico-sociaux, ou le contrôle de gestion et le suivi budgétaire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o066250801001605-25-76-e-charge-e-gestion-Etablissements-medico-sociaux-pour-personnes-Agees?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
rofil Recherché et Compétences attendues :
* Capacité d'analyse, de synthèse et rédactionnelle.
* Connaissance des dispositifs de contrôle qualité (EIG, CVS, évaluations HAS, etc.).
* Connaissance du cadre réglementaire des ESSMS.
* Aptitudes à la coordination d'équipe et à la gestion de projet.
* Qualités relationnelles, posture partenariale, sens de l'écoute.
* Maîtrise des outils bureautiques et de suivi.
* Aisance avec les outils de tableur, d'analyse et de reporting.
Autonomie et responsabilités :
Responsabilité pleine sur l'élaboration et le pilotage des plans de suivi qualité.
Participation active sur l'analyse des EIG, CVS, évaluations et documents budgétaires.
Contribution à la mise à jour réglementaire en collaboration avec les autres membres du service.
Vous bénéficierez :
* 49 jours de congés/an (CA + RTT) pour 39h10
* Tickets restaurant
* Télétravail possible sous conditions
À propos de l'offre
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Dépôt de candidature :
Sous la référence N° 25/76 à drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales - Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - 24, Quai Sadi Carnot - 66 906 PERPIGNAN CEDEX.Conseil Départemental des Pyrénées-Orientales - Direction de l'Autonomie.
* CV + lettre de motivation
* Diplôme ou qualifications, ouvrant droit au poste ;
* Si vous êtes fonctionnaire, votre dernier arrêté de position administrative mentionnant votre grade et votre échelon , ainsi que votre arrêté de mise en disponibilité si vous êtes dans cette situation ;
* Si vous êtes Lauréat Concours, la notification de votre inscription ou renouvellement sur liste d'aptitude;
* Si vous êtes Travailleur Handicapé et souhaitez nous en faire part, votre notification de reconnaissance RQTH.
RENSEIGNEMENTS
Pour tout complément d'information, vous pouvez contacter M. Olivier HODY, Responsable du Service Gestion des Établissements et Services au 04.68.85.86.75. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/09/2025
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*Responsable de service médical*
