259-Gestionnaire administratif et financier H/F
Référence : O054250601399396
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Villers-lès-Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale entre 1836 et 2200 brut selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un remplacement à temps complet (35h), le centre de gestion de Meurthe-et-Moselle (REMPLACEMENT) recherche, pour un établissement public situé dans le secteur géographique de PONT A MOUSSON, un gestionnaire administratif et financier H/F
Dans le cadre du développement LEADER (programme européen de développement rural qui vise à soutenir le développement des territoires ruraux.), Sous l'autorité de la Présidente , en collaboration avec l'animateur LEADER, et en lien avec la Secrétaire Générale du PETR, le gestionnaire sera plus particulièrement chargé(e) :
* De l'instruction administrative, financière, juridique et réglementaire des dossiers
* Du suivi administratif et financier du programme
* De participer plus globalement au fonctionnement du programme, à son suivi administratif et financier.
Des formations seront assurées pour l'exercice de ces tâches.
Pour le pôle, vous serez également chargé :
* D'assurer le traitement comptable de l'ensemble des dépenses et recettes et des opérations fiscales et sociales du syndicat, ainsi que l'établissement des documents budgétaires numérisés (DOB, BP, CA, DM), -
* D'assurer le suivi des dossiers administratifs (Comité Syndical) et RH du syndicat, - assure la relation avec les fournisseurs
Et pour les deux missions : du contrôle de la régularité et de l'exécution des marchés publics en collaboration avec la Secrétaire Générale et en lien l'animateur LEADER.
Profil recherché
Diplômes et expériences :
BAC +2 minimum ou expérience équivalente :
-Connaissance du fonctionnement des collectivités et de leur environnement dont les acteurs et partenaires institutionnels du développement territorial
- Capacité à maîtriser et appliquer des procédures administratives et financières,
- Connaissance des marchés publics et des finances publiques
- Bonne connaissance des applicatifs de gestion financière et bureautique
- Maîtrise à terme des fonds européens et des programmes LEADER
- Intérêt pour le travail administratif et la gestion financière
- Rigueur et sens de l'organisation, gestion du temps et des priorités pour un suivi de qualité des dossiers et des contrôles
- Maitrise ou capacité d'adaptation aux outils imposés dans le cadre du programme LEADER (EuroPac, tableau de bord ...)
- Savoir organiser et structurer son travail en autonomie et en équipe,
- Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs et mobiliser des capacités de médiation dans le cadre de l'accompagnement des porteurs de projets
- Savoir collaborer avec les différents partenaires
- Logiciels
*CIRIL
*CHORUS
*WORD
*EXCEL Avancé
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 24 mois
Vous vous reconnaissez ? N'hésitez plus, postulez !
Déposez votre CV en cliquant sur le lien suivant : https://www.agirhe.cdg54.fr/Recrut/default.aspx?offre=7raLTU29Z4gh+QWpPXBJAw==2
Seules les candidatures déposées sur ce lien seront étudiées.
du Lundi au vendredi amplitude horaire : 8h-18h
Avantages :
-Régime indemnitaire
-Supplément Familial
-Mutuelle Employeur avec garantie employeur
-Télétravail en fonction de la collectivité d'accueil -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
