26/06 - Responsable du service Gestion des Emplois, des Compétences et de l’Évolution[...]
Référence : O066260204001044
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Perpignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
26/06 Responsable du service Gestion des Emplois, des Compétences et de l’Évolution Professionnelle (H/F)
CONSEIL DÉPARTEMENTAL DES PYRÉNÉES-ORIENTALES
Lieu d'affectation : Direction des Ressources Humaines
24 Quai Nicolas Sadi Carnot , 66100 Perpignan
Type de contrat : Titulaire ou Contractuel
Catégorie : A – Filière Administrative
Situées au cœur du triangle Montpellier-Toulouse-Barcelone, les Pyrénées-Orientales offrent un cadre de vie remarquable entre Mer et Montagne. Le Conseil Départemental 66, Collectivité de plus de 2 500 agents exerçant plus de 130 métiers, conduit des politiques publiques à forts enjeux sociaux, territoriaux et humains. Doté de différentes infrastructures, il vise un développement harmonieux, durable et équitable.
Résolument porteur de projets, le CD66 place l’innovation RH, l’attractivité des métiers et l’accompagnement des parcours professionnels au cœur de sa stratégie.
Rejoignez-nous et pilotez un service stratégique au cœur des ressources humaines !
Description du poste :
Le poste de Responsable du service Gestion des Emplois, des Compétences et de l’Évolution Professionnelle est un poste à forte dimension stratégique et managériale. Il repose sur l’encadrement direct de trois responsables d’unité : Unité Recrutement, Unité Accompagnement des Agents et Reclassements et Unité Gestion des effectifs et des postes.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o066260204001044-26-06-responsable-service-gestion-emplois-competences-Evolution-professionnelle?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché
Compétences requises
• Maîtrise des règles statutaires RH
• Intérêt affirmé pour l’approche métiers-compétences et les parcours professionnels
• Capacités d’organisation, de priorisation et de synthèse
• Qualités relationnelles, adaptabilité, fiabilité et persévérance
Conditions d’exercice
• Poste à responsabilité impliquant une amplitude horaire adaptée aux enjeux du service
• Temps de travail : 39h10
• 49 jours de congés annuels
• Tickets restaurant
• Télétravail possible selon l’organisation du service
À propos de l'offre
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RENSEIGNEMENTS
Pour tout complément d’information, vous pouvez contacter M. Thierry LOPEZ , Directeur des Ressources Humaines au 04.68.85.81.45.
Dépôt de candidature :
Sous la référence N° 26/06 à drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66 906 PERPIGNAN CEDEX.Conseil Départemental des Pyrénées-Orientales – Direction de l’Autonomie.
• CV + lettre de motivation
• Diplôme ou qualifications, ouvrant droit au poste ;
• Si vous êtes fonctionnaire, votre dernier arrêté de position administrative mentionnant votre grade et votre échelon , ainsi que votre arrêté de mise en disponibilité si vous êtes dans cette situation ;
• Si vous êtes Lauréat Concours, la notification de votre inscription ou renouvellement sur liste d’aptitude;
• Si vous êtes Travailleur Handicapé et souhaitez nous en faire part, votre notification de reconnaissance RQTH. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/03/2026
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Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
