3 agents de propreté - Ville d'ANNEMASSE
Référence : O074250310001202
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Annemasse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville d'Annemasse recherche des agents de propreté au sein du service Maintenance de la voirie (H/F) :
- recrutement direct ou par voie statutaire -
Dans un territoire transfrontalier en pleine mutation, la Ville d'Annemasse doit conserver une dynamique, un cadre de vie et une identité qui lui sont propres. Elle conduit une politique volontariste en matière d'aménagement : mobilités alternatives, nature en ville, espaces de détente et environnement urbain de qualité et est classée 4 fleurs au Concours National des Villes et Villages Fleuries et bénéficie du label Ville « Eco-propre.
Sous la responsabilité de l'agent de maîtrise, vous serez chargé de l'entretien du domaine public routier et piétonnier.
? Vous participerez à toutes les tâches de la maintenance du domaine public routier et piéton
Ainsi, vous aurez en charge les activités suivantes :
* Ramassage des encombrants
* Nettoyage des places, voies et trottoirs,
* Soufflage des feuilles
* Vidage des corbeilles de propreté
* Débroussaillage et désherbage
* Nettoyage des parcs à chiens, points verts de collecte sélective, caniveaux à grilles, déchets divers
* Participation aux urgences
* Participation à la viabilité hivernale et au déneigement
* Et toutes sujétions du Responsable du service Entretien-Maintenance-Voirie
Poste ouvert :
- Agents titulaires de la fonction publique ou lauréat de concours du cadre d'emplois des adjoints techniques (catégorie C).
ou
- non titulaire de la fonction publique : CDD de droit public, d'une durée de 1 an renouvelable
Rémunération :
Pour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire
Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l'expérience
Profil recherché
Vous avez un grand sens de la propreté et de l'environnement, et vous possédez des compétences en réglementation hygiène et sécurité (port de vêtement de sécurité, équipements de protection individuelle ...) et en signalisation temporaire de chantier.
* Vous êtes titulaire du permis VL (obligatoire) et éventuellement du permis PL (souhaité).
* Vous avez un grand sens de l'observation et vous faites preuve de rigueur, discrétion et de disponibilité (travail un samedi ou un dimanche par mois en fonction du planning de travail...).
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année, indemnité de résidence, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale, titres restaurant, prise en charge éventuelle par la Ville de l'adhésion au CNAS, participation à l'abonnement de transport en commun (75%)
POSTE À POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE
DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 11 AVRIL 2025 (cachet de la poste faisant foi)
Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (lettre de motivation, CV)
Monsieur Le Maire - Service des Ressources Humaines - BP 530 - 74107 ANNEMASSE CEDEX
ou par courriel service.recrutement@annemasse.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/04/2025
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
