317 - Secrétaire Général de mairie (h/f) - Centre de Gestion de Meurthe-et-Moselle (REMPLACEMENT)
Référence : O054250501398855
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Ménil-la-Tour
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels entre 1.840€ et 2.280€ mensuels bruts € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un remplacement à temps non-complet (18h) pour une durée d'un mois, le Centre de gestion de Meurthe-et-Moselle (REMPLACEMENT) recherche pour la mairie de Ménil-la-tour, un Secrétaire Général de Mairie H/F.
Sous la directive des élus, le secrétaire général de mairie H/F met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions principales :
* Décliner le projet politique en orientations stratégiques et assurer sa mise en oeuvre.
* Superviser la gestion des ressources humaines, financières et juridiques.
* Piloter l'organisation territoriale, optimiser les services et assurer l'évaluation des politiques publiques.
* Assurer la gestion des marchés publics : préparation, suivi et exécution des contrats en conformité avec la réglementation.
* Gérer le budget communal : élaboration, suivi et contrôle de l'exécution budgétaire.
* Encadrer et animer les équipes en les mobilisant autour des projets municipaux et en optimisant les ressources humaines.
* Assister et conseiller les élus en leur fournissant des analyses financières et juridiques pour une prise de décision éclairée.
* Veiller à la conformité des décisions administratives et réglementaires et anticiper les risques.
Profil recherché
Compétences requises
* Maîtrise du cadre juridique et institutionnel des collectivités territoriales.
* Compétences en gestion des marchés publics : rédaction des pièces contractuelles, suivi des appels d'offres et des procédures d'achat.
* Solides connaissances en gestion budgétaire et comptabilité publique.
* Aptitude à la gestion des ressources humaines : planification des effectifs, suivi des carrières, pilotage de la formation.
* Capacité d'analyse et de pilotage stratégique.
* Compétences en négociation, communication et représentation de la collectivité auprès des partenaires.
* Capacité managériales bienveillantes
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
LOGICIEL : Cosoluce
Profil recherché :
* Expérience souhaitée sur un poste similaire
* Maîtrise des outils bureautiques indispensable
* Rigueur, sens de l'organisation
* Sens des priorités
* Discrétion professionnelle
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 1 mois
Vous vous reconnaissez ? N'hésitez plus, postulez !
Déposez votre CV en cliquant sur le lien suivant :
https://www.agirhe.cdg54.fr/Recrut/default.aspx?offre=yqhv0f4t/FikogsRpdeN3Q==2
Seules les candidatures déposées sur ce lien seront étudiées. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 31/01/2026
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Secrétaire de mairie
