3221-Chargé.e de communication externe - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE
Référence : O054250424000309
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du pôle Communication institutionnelle, le (la) chargé(e) de communication externe élabore, formalise et met en ½uvre la communication externe institutionnelle du département et de ses politiques publiques. Particulièrement polyvalent (e), il (elle) est chargé (e) de la conception (réflexion, stratégie de communication) et du suivi de la réalisation des plans de communication (préparation et rédaction des contenus, validation des supports de communication, accompagnement de la mise en ½uvre opérationnelle des événements).
* Est chargé (e) du suivi des dossiers de communication externe institutionnelle du département et de ses politiques publiques, notamment celles liées à la direction générale adjointe aux territoires pour les directions Accompagnement à la transition écologique et Développement
* Analyse et traduit les besoins en communication exprimés par les services et le Cabinet de la présidente dans le cadre de la stratégie de communication départementale
* Élabore les plans de communication des services concernés (stratégie, planning et budget)
* Gère et coordonne la mise en ½uvre des plans de communication des politiques suivies : conseil en communication, conception des supports print, rédaction des argumentaires, relation avec les prestataires, coordination avec les services en interne, gestion de la diffusion, mesure des résultats, ...
* Participe au suivi des dossiers transversaux ponctuels en fonction des besoins et de l'actualité de la collectivité (rencontres territoriales, réunions des maires, sessions budgétaires, ...)
* Veille au respect de la charte graphique et de la stratégie de communication de la collectivité
* Fait appliquer les normes et les règles en matière de droit de la communication (droit d'auteur, droits à l'image, communication en période pré-électorale).
Spécificité
* Peut être amené (e), sur demande de l'employeur et dans le cadre de ses fonctions, à prendre des photographies occasionnellement, pour le compte du département et avec le matériel mis à disposition par celui-ci.
Profil recherché
Compétences techniques :
* Connaître les différentes politiques publiques de la collectivité
* Connaître l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
* Maîtriser l'environnement juridique lié à la spécificité du service
* Connaître les techniques d'animation de groupe
* Avoir une bonne culture générale
* Etre capable de rédiger avec aisance divers types de documents
* Connaître les nouveaux médias de communication : médias communautaires, réseaux sociaux, blogs, forums
* Connaître et respecter la chaîne graphique (format, colorimétrie,...)
* Maîtriser les logiciels de PAO
* Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint,...)
Compétences relationnelles :
* Faire preuve de diplomatie
* Savoir écouter
* Savoir se rendre disponible
* Communiquer pour expliquer le sens de l'action
* Etre capable de travailler de manière transversale avec des partenaires très divers
* Animer ou conduire des réunions
* Promouvoir l'image de la collectivité
* Préserver la confidentialité
* S'inscrire dans un cadre hiérarchique et fonctionnel
* Savoir créer un climat et une relation de confiance
Compétences stratégiques :
* Savoir analyser un contexte
* Etre capable de synthèse
* Être réactif
* Être force de proposition
* Mobiliser les compétences autour d'un projet
* Faire preuve de curiosité intellectuelle
* Organiser et prioriser les actions
* Être capable de s'adapter au contexte
* Etre capable d'évaluer ses actions et en rendre compte
* Savoir faire face à une situation de crise ou d'urgence
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/06/2025
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Chargée / Chargé de communication
