3319 - Agent.e de gestion du patrimoine - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE
Référence : O054250203000964
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Tomblaine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L 'agent.e de gestion du patrimoine assure l'entretien technique général des locaux du Service Entretien Routier et Mécanique (SERM) et réalise divers petits travaux de réparation et de manutention dans le respect des règles de sécurité.
Il.elle assure diverses opérations de manutention concernant le patrimoine bâti ainsi que les espaces extérieurs des bâtiments. Il.elle exerce en renfort, les missions des agents logistiques du SERM.
* Assure les travaux d'entretien (maintenance de premier niveau, remise en état, dépannage) dans différents corps de bâtiments (plomberie, électricité, petite maçonnerie,...) et l'entretien des espaces extérieurs des bâtiments pour en garantir leur bon état d'usage
* S'assure du bon déroulement des prestations réalisées par les entreprises (petits travaux de réparation, vérification ou maintenance des différentes installations dans les bâtiments) et de la tenue du registre de sécurité du site
* Assure la surveillance des équipements du site et relève les anomalies
* Réalise le suivi et le contrôle des visites périodiques réglementaires (dispositifs anti-incendie, séparateur hydrocarbure, chaufferie, gaz, électricité, ouvrants techniques, etc...)
* Est garant de la gestion du matériel thermiques ou électriques des équipes (tronçonneuse, débroussailleuse, souffleur, taille haie...): veille à leur sécurisation, distribution et restitution
* Réalise les consultations des devis de fourniture ou travaux
* Assure l'accompagnement aux retraits des matériels réformés au près des prestataires
* Vient en soutien des agents logistique pour le transfert des véhicules au sein du département et pour l'approvisionnement en pièces du fournisseur au site
* Mise en place de signalisation rétro réfléchissantes sur les véhicules
SPECIFICITES
* Port de charges
* Permis B indispensable (Peut être amené (e) à effectuer des interventions hors site et/ou en heures supplémentaires pour les besoins du service)
* Habilitation électrique HOBO nécessaire
? Peut être amené à effectuer des interventions mécaniques légères sur les véhicule et engins
Profil recherché
Compétences techniques :
* Connaître les techniques dans les différents corps de métier du domaine technique et/ou paysager
* Etre titulaire du CAP (domaines du bâtiment, domaine technique,...)
* Connaître le matériel routier
* Connaître les notions de base en mécanique automobile
* Connaitre les méthodes et techniques de diagnostic véhicules et engins
* Connaître la réglementation hygiène et sécurité ainsi que les principes de prévention
* Connaître et appliquer les règles de la sécurité au travail
* Etre en mesure d'évaluer les risques
* Connaître les techniques d'entretien et d'aménagement paysager
* Connaître les règles d'utilisation et d'entretien des matériels
* Connaître les gestes et les postures de la manutention manuelle
Compétences relationnelles :
* Etre en mesure de travailler en équipe
* Savoir rendre compte de ses actions
* S'inscrire dans un cadre hiérarchique et fonctionnel
* Comprendre les besoins de son interlocuteur
* Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
* Savoir respecter des règles/des échéances
* Savoir se rendre disponible
Compétences stratégiques :
* Alerter sur des risques, dysfonctionnements ou des urgences à traiter
* Assurer la polyvalence sur l'ensemble des missions
* Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
* Savoir anticiper
* Etre autonome dans l'organisation et l'exécution de son travail
* Etre capable de prendre des initiatives
* Etre force de proposition
* Savoir gérer les priorités
À propos de l'offre
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Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/03/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
