3512-Référent.e restauration scolaire dans une démarche éco responsable
Référence : O054250601400815
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Il.elle participe à l'amélioration du fonctionnement de la restauration scolaire et de la qualité de la prestation. Il.elle collabore avec les différents services concernés au sein du conseil départemental, les partenaires extérieurs et accompagne les collèges en garantissant la mise en application des objectifs de la collectivité pour une alimentation durable et de qualité pour les collégiens (application de la loi Egalim et lutte contre le gaspillage alimentaire...).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o054250601400815-3512-referent-e-restauration-scolaire-dans-une-demarche-eco-responsable?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences techniques :
* Connaître l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
* Connaître le cadre réglementaire lié à son domaine d'activité
* Connaître la réglementation relative aux marchés publics
* Rédiger des courriers, des notes et des comptes rendus de réunions
* Savoir élaborer des tableaux de bord
* Connaître les règles de la comptabilité publique
* Rédiger des écrits professionnels (rapport, note de synthèse...)
* Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
* Maîtriser les logiciels spécifiques du service/de l'activité
* Utiliser les outils de messagerie (Outlook, navigation Internet)
Compétences relationnelles :
? Etre en mesure de travailler en équipe
? Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
? Savoir rendre compte de ses actions
? Préserver la confidentialité des échanges et des dossiers
? Adopter une posture de conseil et d'accompagnant
? Faire preuve de pédagogie dans le cadre du conseil
? Mobiliser et animer une équipe
Compétences stratégiques
* Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
* Etre autonome dans l'organisation et l'exécution de son travail
* Etre en mesure de prendre des initiatives
* Avoir le sens des responsabilités
* Planifier les activités en fonction des contraintes
* Etre en mesure d'alerter lors d'un dysfonctionnement
* Etre force de proposition
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/08/2025
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Responsable de coordination administrative
