3541 - Animateur.trice autonomie et secrétaire territorial.e de PMI
Référence : O054241104000109
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Longwy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de la politique départementale de soutien à l'autonomie, au sein du service territorial PA PH, l'animateur.trice autonomie a pour mission d'accueillir, informer, accompagner et orienter les personnes âgées et personnes handicapées. Il gère les informations et la documentation du domaine PA PH, participe à la mise en place d'informations collectives et au développement du réseau partenarial.
Sous l'autorité du médecin territorial de PMI, le.la secrétaire PMI santé maternelle et infantile inscrit ses missions dans le cadre de la protection maternelle et infantile telle que définie au code de la santé publique et de l'action sociale et des familles. Dans le respect du secret médical, elle assure sur le territoire, la gestion administrative de la coordination en santé maternelle et infantile et assure le lien avec les autres missions des solidarités, ASE et direction adjointe de l'Action sociale notamment.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o054241104000109-3541-animateur-trice-autonomie-secretaire-territorial-e-pmi?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences stratégiques :
* Décrypter les attentes et identifier les besoins
* Savoir anticiper
* Repérer des situations à risques
* Savoir être réactif et faire preuve de capacité d'initiative
* Etre autonome dans l'organisation et l'exécution de son travail
* Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
* Faire preuve de curiosité intellectuelle
* Savoir établir des priorités
* Etre capable de s'adapter au contexte
* Alerter sur des risques, dysfonctionnements ou des urgences à traiter
Compétences relationnelles :
* Maîtriser les techniques d'accueil téléphonique et physique
* Faire preuve de distanciation face aux situations sensibles
* Savoir créer un climat et une relation de confiance
* Préserver la confidentialité des échanges et des dossiers
* Respecter la notion de secret professionnel/médical
* Savoir gérer les interlocuteurs difficiles avec courtoisie et fermeté
* Savoir écouter
* Etre capable de reformuler
* Comprendre les besoin s de son interlocuteur
* Savoir faire respecter des règles/des échéances
* Etre en mesure de travailler en équipe
* S'inscrire dans un cadre hiérarchique et fonctionnel
* Collaborer avec l'ensemble des services de la collectivité et les partenaires extérieurs
Compétences techniques :
* Connaître les grands principes des politiques de solidarité
* Savoir situer son action dans le champ légal et réglementaire de son domaine d'intervention
* Connaître l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
* Connaître les acteurs institutionnels de son domaine d'activité
* Elaborer des outils de suivi
* Connaître le domaine de la perte d'autonomie
* Connaître la réglementation PA PH
* Utiliser les techniques de recueil et de traitement de l'information
* Rédiger des courriers, des notes et des comptes rendus de réunions
* Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Powerpoint, Internet)
* Utiliser les logiciels spécifiques du service
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/01/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
