3758 - Chef de projet préfiguration du service public départemental de l'autonomie (H/F)
Référence : O054250120000186
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein d'un consortium, le Département de Meurthe-et-Moselle doit rendre opérationnel son « service public départemental de l'autonomie » (SPDA) après une année de préfiguration dans laquelle il s'est engagé aux côtés de 17 autres départements. Ce SPDA vise à coordonner l'action des différentes institutions ½uvrant à l'autonomie des personnes dans les champs de l'accueil, l'information, l'orientation et la mise en relation ; l'instruction des demandes de prestations et l'accès aux droits; l'appui aux solutions concrètes et la construction d'un continuum de prise en charge ; le repérage des fragilités, la prévention de la perte d'autonomie et les actions « d'aller vers ».
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice de l'autonomie, le.la chef.fe de projet a pour mission de coordonner les différents travaux de mise en ½uvre du SPDA, en lien avec la Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie (CNSA) et les différents membres du consortium.
Représentation du Département dans le dialogue avec la CNSA:
? Répond aux sollicitations de la CNSA sur toute la durée des travaux ;
? Participe aux réunions et aux groupes de travail institués et en rend compte au consortium 54 ;
? Synthétise et fait remonter à la CNSA les axes de progression identifiés dans le département
? Travaille en étroite coordination avec les homologues des autres départements préfigurateurs.
Animation du consortium 54 (composé notamment de l'ARS, du DAC, de la MSA, de la CARSAT, du CDCA, de la C360)
? Assure la coordination entre les différents membres du consortium et propose les outils aptes à en assurer l'efficacité ;
? Prépare et anime les différentes réunions du consortium et en établit les relevés de décisions ;
? Prépare et anime les ateliers thématiques associant les professionnels concernés et en établit les relevés de décision ;
? Met en place des outils de suivi du projet, en assure la coordination et la complétude ;
? Etablit des points réguliers d'état d'avancement, à destination de la direction de l'autonomie, aux fins d'information du cabinet et de la Vice-présidente déléguée à l'autonomie.
Mise en ½uvre du SPDA 54:
? Propose, avec l'appui des services ressources concernés, les modalités juridiques et techniques destinées à construire et faire vivre les partenariats nécessaires à l'avènement du SPDA ;
? Propose et met en ½uvre les modalités d'associations des usagers et de leurs aidants ;
? Propose, avec l'appui de la DIRCOM, une stratégie de communication en direction des usagers et de leurs aidants ;
? Identifie les conditions de mise en ½uvre du SPDA et les conditions de réussite de sa mise en place.
Profil recherché
Compétences techniques :
* Maîtrise des techniques et des outils de communication
* Etre capable de rédiger avec aisance divers types de documents
* Maîtriser les enjeux et évolutions des politiques publiques de son domaine d'activité
* Maîtriser l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
* Maîtriser la méthodologie de conduite de projet
* Maîtriser les techniques d'évaluation : indicateurs, effets, impacts,...
* Savoir élaborer et exploiter des tableaux de bord
* Maîtriser les outils bureautique et collaboratifs
Compétences relationnelles :
* Conduire des réunions à fort enjeu
* Etre capable de travailler de manière transversale avec des partenaires très divers
* Savoir élaborer des stratégies partenariales
* Prendre la parole en public et lors de débats
* Savoir rendre compte de ses actions
Aisance relationnelle, sens de la communication et capacité d'animation,
? Avoir des capacités d'adaptation et d'intégration dans des équipes différentes
Compétences stratégiques :
* Connaissance des méthodes d'ingénierie et de gestion de projet,
* Savoir manager un processus de changement
* Organiser l'activité et le suivi en respectant les délais
* Concevoir des outils de planification
* Identifier et différencier les finalités, objectifs, enjeux et risques d'un projet
* Etre force de proposition
* Savoir analyser une situation et un contexte
* Avoir le sens de l'organisation
* Etre capable de synthèse
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Cadre de santé, Conseiller socio-éducatif
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 10/03/2025
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
