3829-Responsable départemental.e du service Accompagnement Jeunes
Référence : O054250423000660
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nancy
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le respect du cadre règlementaire et en cohérence avec les orientations arrêtées par la collectivité, il.elle contribue activement à la mise en ½uvre de la politique ASE départementale.
Il.elle est responsable du service Accompagnement Jeunes (AJ) afin de garantir la sécurisation juridique des parcours, proposer une offre d'accueil adaptée à ces deux publics, gérer les dossiers administratifs et juridiques complexes, conforter et formaliser les relations partenariales.
Il.elle apporte son concours pour la résolution de situations de crise et favorise la montée en compétence des professionnels.
Il.elle est force de proposition auprès de la direction Enfance Famille et Santé Publique sur l'évolution des dispositifs Mineurs Non Accompagnés (MNA) et Jeunes Majeurs (JM)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o054250423000660-3829-responsable-departemental-e-service-accompagnement-jeunes?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences techniques :
* Maîtriser l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
* Maîtriser la méthodologie de conduite de projet
* Connaître la réglementation ASE
* Connaître l'environnement juridique lié à la spécificité du service/du domaine d'activité
* Savoir situer son action dans le champ légal et réglementaire de son domaine d'intervention
* Maîtriser les techniques d'évaluation : indicateurs, effets, impacts, ...
* Être capable de rédiger avec aisance divers types de documents
* Savoir élaborer et exploiter des tableaux de bord
* Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Outlook, Powerpoint, Internet)
Compétences relationnelles :
* Conduire des réunions à fort enjeu
* Prendre la parole en public et lors de débats
* Savoir négocier
* Mobiliser les partenaires
* Collaborer avec l'ensemble des services de la collectivité
* Communiquer et négocier avec les décideurs, les encadrants et les agents
* Organiser la concertation
* Savoir rendre compte de ses actions
Compétences stratégiques :
* Diagnostiquer les contextes
* Identifier et différencier les finalités, objectifs, enjeux et risques d'un projet
* Savoir prendre des décisions
* Savoir manager un projet
* Savoir anticiper
* Déterminer des critères d'évaluation
* Elaborer et faire évoluer les outils de veille, de pilotage et d'évaluation
* Etre capable d'évaluer
À propos de l'offre
-
-
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/06/2025
-
Responsable territoriale / territorial d'action sociale
