4 CONSEILLER.E.S HABITAT (F/H) - SYNDICAT INTERCOMMUNAL OUEST CORNOUAILLE AMENAGEMENT
Référence : O029241206000853
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Pont-l'Abbé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Syndicat Intercommunautaire Ouest Cornouaille Aménagement (SIOCA) recrute par voie contractuelle
4 CONSEILLER.E.S HABITAT (F/H)
Le Syndicat Intercommunautaire Ouest Cornouaille Aménagement (SIOCA) constitué en syndicat mixte fermé, fédère les intercommunalités de l'ouest Cornouaille. La structure regroupe 4 communautés de communes membres (37 communes dont 26 littorales) sur un territoire de 660 km² et de plus de 90 000 habitants.
Le SIOCA porte le Schéma de Cohérence Territoriale (SCoT) de l'ouest Cornouaille, entrée en révision en 2023, ainsi que du Schéma Directeur Vélo et de la Stratégie Mobilités Ouest Cornouaille.
A compter du 1er janvier 2025, les 4 Communautés de communes du territoire souhaiteraient lancer un Pacte Territorial France Rénov' à l'échelle Ouest Cornouaille.
MISSIONS
Information, orientation
- Informer et orienter les usagers sur les différents dispositifs d'aides à la rénovation de l'habitat privé en général, et du Pacte Territorial France Rénov' en particulier
- Vérifier l'éligibilité des demandeurs et des projets de travaux aux dispositifs d'aides
Conseil et accompagnement
- Assister les ménages dans leurs projets (aide à la décision sur les travaux, conseils techniques...).
- Réaliser les visites techniques à domicile.
- Réaliser les évaluations et audits énergétiques dans le cadre des dossiers de demande d'aide à la rénovation énergétique.
- Monter et déposer les dossiers de demande de subvention auprès de l'ANAH.
- Rechercher les financements complémentaires aux aides de l'ANAH.
- Assurer un rôle d'interface entre les demandeurs et les organismes financeurs.
Suivi et évaluation
- Réaliser les bilans annuels en lien avec le/la coordinateur/-trice du service.
- Participer aux relations partenariales avec différents organismes (ADIL, CAUE...).
Profil recherché
PROFIL DU CANDIDAT
Compétences requises :
- Maîtriser les problématiques d'économie d'énergie et de rénovation dans l'habitat.
- Connaître la réglementation des aides à la rénovation.
- Maîtriser les outils numériques et de communication.
- Maîtriser des outils de calcul thermique.
- Connaître les règlementations.
- Maîtriser le montage de dossier de subventions.
Formation / expérience :
- Formation supérieure dans des domaines liés aux missions ou expérience solide sur un poste similaire.
- Certification d'auditeur RGE appréciée.
- Connaissance des dispositifs de type OPAH/PIG appréciée.
Qualités relationnelles et organisationnelles :
- Être autonome.
- Faire preuve de rigueur et d'organisation.
- Travailler en équipe.
- Être en capacité de travailler en transversalité et en partenariat.
- Savoir écouter, faire preuve de : disponibilité, pédagogie, diplomatie, sens du contact.
- Savoir rendre compte.
Contraintes du poste :
- Déplacements sur le territoire.
- Participation à des réunions en soirée.
Relations du poste :
- En interne : Coordinateur/trice « habitat », direction et élus du SIOCA, conseillers « habitat » du SIOCA, assistant.e du service habitat.
- En externe : Agents et élus « habitat » des EPCI de l'Ouest Cornouaille, Réseau Tynéo, partenaires institutionnels (ANAH, ADIL...).
Rattachement hiérarchique : coordinateur/trice « habitat », direction du SIOCA.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 60 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 4 postes similaires
MODALITES
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion au CNAS + participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle.
Permis B et véhicule personnel indispensable.
Poste à temps complet - A pourvoir début 2025.
Contrat de projet de 5 ans.
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président du SIOCA par mail : recrutement@ccpbs.fr avec CV et lettre de motivation précisant les prétentions salariales, avant le 6 janvier 2025. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. B
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 06/01/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
