4 SAPEURS OU CAPORAUX (H/F) - SDIS de Cher

Référence : O018260108000578

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
  • Localisation : Bourges
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Date limite de candidature : 09/02/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Désireux de renforcer ses effectifs, le SDIS du Cher recrute 4 sapeurs ou caporaux (h/f) à compter du 1er mars 2026.

Ces postes sont réservés uniquement :
- Aux SPPNO (h/f) titulaires qui seraient recruté(e)s par voie de mutation,
- Aux sapeurs-pompiers volontaires (h/f) du grade de sapeur 1ère classe au grade de caporal à la recherche d’un emploi et à jour des différentes FMPA obligatoires (secourisme, incendie …). Les candidats devront être titulaires du permis B, le permis poids lourds serait vivement apprécié. Ces derniers seraient recrutés en contrat à durée déterminée pour une durée de 6 mois..
Le dossier de candidature devra comporter pour tous les candidats un curriculum vitae et une lettre de motivation.

Et pour les candidats SPV, en supplément :
- L’avis écrit du Chef de centre sur la candidature (avec tampon et/ou signature)
- Copie du dernier justificatif d’aptitude médicale SPV
- Copies des diplômes/formations SPV à jour de recyclage.

Le dossier de candidature devra être adressé complet à la sous-direction des activités, emplois et compétences au plus tard le 9 février 2026 à cette adresse : recrutements@sdis18.fr

Après une première sélection sur dossier, les candidats retenus seront convoqués par courriel pour des tests physiques, (sauvetage aquatique, LUC léger et parcours de robustesse), des tests de connaissance (QCM), ainsi que des entretiens individuels qui seront organisés courant février.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o018260108000578-4-sapeurs-caporaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

- Respect de la déontologie, sens du service public et des relations avec les usagers
- Grande disponibilité
- Qualification opérationnelle et de commandement, aptitude physique et médicale définies réglementairement.

Qui sommes-nous ?

Le service départemental d'incendie et de secours du Cher (SDIS 18) est chargé de la protection et de la lutte contre les incendies. Il concourt, avec les autres services et professionnels concernés, à la protection et à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'aux secours d'urgence.

Etablissement de catégorie C, le SDIS 18 assure la sécurité d'environ 300 174 habitants sur un territoire de plus de 7 206 km2.

Il est doté de 50 centres d'incendie et de secours (dont 4 centres de secours principaux), rattachés en fonction de leur situation géographique, à l'un des trois groupements territoriaux du département.

Afin de mener à bien ses missions, le SDIS du Cher est composé de plus de 1 750 agents (soit environ : 220 sapeurs-pompiers professionnels, 1 460 sapeurs-pompiers volontaires et 70 personnels administratifs et techniques).

À propos de l'offre

  • Cette vacance d'emploi est ouverte sur 4 postes similaires

    Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o018260108000578-4-sapeurs-caporaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Caporal chef de SPP, Caporal de SPP, Sapeur

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/03/2026
  • Sapeur-sauveteur

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