5 maîtres nageurs sauveteurs (F/H) - Grenoble-Alpes Métropole
Référence : O038250325001540
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Ismier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
1- LE SERVICE D'AFFECTATION
Mission principale du service : Au sein de la direction de de l'Attractivité, de l'Innovation et des Equipements d'intérêt métropolitain, le Service Sites Naturels de Loisirs a pour missions principales d'assurer la gestion et le développement des différents sites naturels identifiés ci-après, en conciliant la pratique d'activités sportives et de loisirs, sur les quatre saisons, pour tout type de public, et ce, en préservant un milieu naturel riche et diversifié.
Les sites concernés sont les sites Col de Porte - Le Sappey en Chartreuse transférés à la Métropole le 1er juillet 2020, celui du Bois Français (St Ismier - Le Versoud) et le réseau de sentiers balisés (865 kms sur la métropole).
Composition du service : 11 agents - la gestion de la base baignade est assurée par des saisonniers dont cinq maitres-nageurs sauveteurs, objet de la présente fiche de poste.
Nom / fonction de la supérieure hiérarchique directe : Axelle VIOLLEAU, cheffe de service
2- FINALITES DU POSTE
- Surveiller la base de baignade aménagée et d'accès payant du Bois Français.
- Assurer la responsabilité de l'équipe lors des absences du responsable titulaire
3- ACTIVITES ET TACHES, INTITULE ET DESCRIPTION
Activité 1 : organiser la saison
- Prendre connaissance des lieux, des équipements de secours, du planning
- Participer au recyclage planifié la veille de l'ouverture de la base de baignade
- Veiller à l'entretien et au bon usage du matériel de secours et de la pharmacie
- Contrôle journalier de l'infirmerie et du matériel de secours
- Faire remonter au responsable des MNS tout problème, dysfonctionnement
- A chaque utilisation d'un produit pharmaceutique, en faire état au responsable pour la mise à jour du listing
Activité 2 : surveiller la base de baignade
- Appliquer les procédures d'intervention destinées à assurer la sécurité des usagers (notamment le Plan d'organisation de la Surveillance et des Secours et les procédures de gestion)
- Vérifier la conformité des installations aquatiques
- Assurer la responsabilité de responsable des maitres-nageurs sauveteurs lors des absences du titulaire
- Surveiller l'ensemble de la zone de baignade (y compris en dehors des lignes du grand bassin)
- Faire appliquer le règlement intérieur
- Renseigner et orienter les usagers
- Accueillir les groupes de jeunes et leurs accompagnateurs
- Pratiquer les gestes de premiers secours et de réanimation
Profil recherché
4- COMPETENCES ET TECHNICITES EXIGEES PAR LE POSTE
CONNAISSANCES
Techniques de surveillance d'un plan d'eau
Techniques de sauvetage et de premiers secours
Statuts de la Fonction Publique / Du contexte, des valeurs et de l'environnement territorial de la collectivité
Outils de managements
SAVOIR FAIRE
Capacité à organiser la surveillance et les secours
Possibilité de donner des cours de natation
SAVOIR ETRE
Sens des responsabilités.
Autonomie, rigueur, organisation, méthode
Aisance relationnelle, diplomatie, bonne maîtrise de soi,
Capacité à gérer le stress cas d'incident/accident
Capacité à travailler en équipe
Qui sommes-nous ?
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 5 postes similaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300¤ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10¤ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des ½uvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400¤)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Nous vous remercions de bien vouloir déposer votre candidature (Cv et lettre de motivation) en ligne sur le site de Grenoble-Alpes Métropole : https://www.grenoblealpesmetropole.fr/283-offres-d-emploi-de-la-metropole.htm
Merci de rajouter à votre candidature :
- votre dernier contrat de travail / arrêté
- vos dernières fiches de paie (incluant traitement de base et avec primes éventuelles) -
Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 23/05/2025
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
