5059 - Chef du service enfance - Conseil départemental du Val d'Oise
Référence : O095250704001959
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Cergy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Conseil départemental du Val d'Oise recrute le chef du service enfance de la Direction de l'Offre et des Moyens dédiés à la Solidarité en charge de l'organisation, la coordination et la réalisation des missions du service Enfance. Il participe ainsi, en lien avec les autres services de la direction de l'offre et des moyens dédiés à la solidarité, à la mise en ½uvre de la politique départementale en matière de financement, de contrôle et d'accompagnement des établissements sociaux et médico-sociaux (ESSMS) en charge de la prévention et de la protection de l'Enfance. Il veille à ce que l'offre reste adaptée aux besoins identifiés par l'Aide sociale à l'enfance en impliquant les gestionnaires d'ESSMS aux différents travaux en veillant également aux enjeux financiers pour la collectivité.
A ce titre, le chef de service :
- Assure l'encadrement hiérarchique et l'animation du service
- Supervise la tarification des établissements et le suivi des investissements en garantissant la bonne allocation des moyens en cohérence avec les priorités départementales et le respect du budget départemental
- Accompagne les chargés de suivi et de contrôle sur les dossiers sensibles
- Participe au contrôle qualité des établissements et services sociaux et médico sociaux
- Participe à la construction et à l'élaboration de la politique départementale concernant l'offre sociale et médico-sociale
- Suit, développe et analyser les indicateurs de pilotage de l'activité du service et des ESSMS de sa compétence
- Participe à la mise en ½uvre des politiques publiques définies par les élus
- Au sein de l'équipe de direction, conduit et participe aux réflexions sur l'évolution de l'offre, instruit les projets et les suit, pilote les appels à projets.
- Assure la représentation du Département dans ses relations avec les gestionnaires de structures sociales et médico-sociales
- Contribue à l'animation du réseau partenarial
Profil recherché
Compétences requises :
Technique
- Rigueur
- Qualités rédactionnelles
- Savoir concevoir et mettre en ½uvre des objectifs stratégiques et opérationnels, en évaluer les résultats
- Piloter des projets aux acteurs multiples
Relationnel
- Empathie et recul envers le public concerné
- Développer des relations constructives avec les partenaires
- Savoir représenter le département à l'extérieur
Connaissances
- Bonnes connaissances des institutions et procédures départementales
- Bonnes connaissances budgétaires en comptables, notamment en comptabilité privée
- Capacités en analyse financière
- Connaissances et intérêt pour les droits administratif, pénal, civil et financier.
Profil
Poste ouvert aux attachés
Spécificités du poste :
Quelques déplacements à prévoir
Qui sommes-nous ?
Le Département du Val d'Oise avec 1,1 million d'habitants et 185 communes concilie dynamisme et qualité de vie.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département : http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Madame la Présidente
Merci de postuler directement sur notre site internet :
http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/09/2025
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*Responsable de service médical*
