54- Assistant ou Assistante de développement territorial H/F

Finalité et missions principales du poste :
Dans le cadre d’une collaboration étroite, l’assistant.e de développement territorial accompagne les chargé.es de développement territorial en santé dans l’organisation, la préparation et le suivi des actions, sur son territoire d’affectation.
Activités principales :

Participer à l’actualisation et à l’analyse des données des infra-territoires

- Renseigner et actualiser les Fiches contact/Portraits des territoires à partir des données existantes ; réaliser la veille et le suivi des actualités des infra-territoires ; mettre à jour les contacts et les informations capacitaires de tous les acteurs…
- Renseigner et actualiser le/les Diagnostic(s) territorial (aux) à partir des données existantes, explorer et participer au recueil des indicateurs à disposition (SI, cartographies…) ; participer à l’analyse qualitative et quantitative des infra- territoires
- Participer dans ce cadre aux revues départementales et revues des infra-territoires
- Etre le contact référent des Directions du siège pour son/ses infra-territoire(s)

Gérer, suivre et faire le lien pour l’ensemble des projets déclinés sur le/les infra-territoire(s)

- Accueillir et orienter les demandes et sollicitations de l’infra-territoire (mail et téléphoniques)
- Participer à la rédaction des réponses des acteurs des infra-territoires
- Participer à la gestion des plaintes, réclamation et événements indésirables graves (EIG) en lien avec les chargé.es de développement territorial (CDTS).
- Assurer le suivi et le reporting des travaux déroulés sur les infra-territoires; faire le lien et faciliter le travail collaboratif avec les acteurs et les Directions métiers le cas échéant ; participer en collaboration étroite avec un/des chargé.es de développement territorial à la gestion de projet efficiente des actions des territoires.
L’assistant.e assure par exemple le suivi des thématiques suivantes :
o    Médico-social (PA/PH) : suivi des comités annuelles, évaluations internes/externes, sollicitations, suivi administratif des établissements sociaux et médico-sociaux (ESMS), participation aux visites de conformité
o    1er recours : les réponses et suivis des projets (MSP, CPTS…), suivi et reporting de la démographie des professionnels de santé sur les infra-territoires
o    Prévention : diffusion des appels à manifestation d’intérêt, recensement et remontées des actions
- Participer au suivi des contrats locaux de santé (CLS) du/des infra-territoire(s) : alimentation du tableau de bord, élaboration et suivi de la convention, transmission fiches Fond d’intervention régional (FIR)…

Faciliter l’organisation, le soutien logistique et être en appui du chargé(e)s de développement territorial en santé

- Optimiser l’agenda et l’organisation des réunions en binôme avec le/ chargé(e)s de développement territorial en santé