56 - Chargé ou chargée de missions relations acteurs territoire H/F

Accompagner les organismes gestionnaires du Maine-et-Loire sur leur évolution et leur transformation, dans une approche pluridimensionnelle (prévention, parcours et organisation de l’offre sur le territoire, vision budgétaire et financière, qualité et performance, gouvernance, RH…) :
-conduite du dialogue de gestion (bilan CPOM, revue de l’offre) en lien avec le chargé de projet supervision financière
suivi de la trajectoire des opérateurs par rapport aux objectifs CPOM et consolidation de la vision 360° avec l’appui du gestionnaire analyste
appui à la Direction Territoriale sur les restructurations, autorisations, consolidation de la vision territoire.
suivi des projets des acteurs en lien avec la DT (prisme expertise)
Animer ou contribuer à différentes thématiques relatives à l’amélioration du parcours des personnes âgées :
Réforme des SAD :
Mettre à jour l'ensemble des arrêtés d'autorisation de SAD mixtes après instruction des dossiers d'autorisation déposés 
Travailler à l’organisation des visites de conformité des nouveaux SAD mixtes autorisés à compter de janvier 2026 (process à déterminer en lien avec les 5 DT et 5 CD) 
Contractualiser avec les SAD constitués en EJ unique au 1er janvier 2026
Procéder à une première évaluation de la mise en œuvre de la réforme des SAD (actualisation des cartographies SAD mixtes, articulation avec les autres dispositifs du territoire : CRT, ESA…) 
Poursuivre le pilotage des Comités de Suivi Régionaux réunissant les 5 DT et les 5 CD
Appuyer les DT sur la mise en œuvre de la réforme et notamment sur les aspects règlementaires et situations bloquantes   
Mesures domiciles :
Mettre en œuvre le plan pluriannuel de renforcement du territoire régional en places de soins infirmiers à domicile via la procédure des ENI (actualisation des outils d’aide à la décision pour les DT)
Participer à la mise en œuvre du PMND 2025-2030 en renforçant les territoires en ESMND (équipes spécialisées MND)
Articuler la stratégie de renforcement en ESMND avec la mesure relative au renfort des SAD en temps de psychologues
Conduire l’expérimentation relative à l’évolution du forfait soin dans les Résidences Autonomie (RA) en lien avec le conseil départemental du 49
Alimenter le diagnostic existant, animer des groupes de travail,
Elaborer un cahier des charges encadrant le forfait soin des RA ainsi qu’un rétroplanning des actions à conduire
S’inscrire dans une stratégie d’influence commune en s’appuyant sur le modèle angevin comme référence à valoriser auprès du national
Participer à l’évaluation des actions conduites au sein des territoires et porter au niveau national les faits probants et stratégies d’influence nécessaires :
conduire l’évaluation des actions engagées à chaque fois que nécessaire et en tirer des enseignements
communiquer sur les actions probantes