582 - Agent technique bâtiment et espaces verts (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE
Référence : O054240912000174
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assure l'entretien général technique et la maintenance des collèges, des équipements, du patrimoine bâti et des abords extérieurs, conformément au référentiel maintenance du service collèges, assure une veille active sur toutes les installations faisant l'objet de contrats de maintenance, en lien avec l'équipe de direction du collège et les services départementaux concernés.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o054240912000174-582-agent-technique-batiment-espaces-verts?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences techniques :
* Etre titulaire d'un diplôme classé au moins au niveau V dans un des domaines du bâtiment
* Maîtriser le champ d'application et la réglementation hygiène, sécurité, amiante, ERP, ainsi que les principes des plans de prévention
* Etre en mesure d'évaluer les risques
* Connaître les règles de gestion des stocks
* Connaître les techniques dans les différents corps de métier du bâtiment et de l'entretien paysager
* Connaître le principe de fonctionnement des différentes installations techniques
* Savoir analyser et respecter les termes des contrats d'entretien et de maintenance
* Utiliser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint,...)
* Utiliser les outils de messagerie (Outlook, navigation Internet)
* Utiliser les logiciels spécifiques du service/de l'activité
Compétences relationnelles :
* Adopter une posture de conseil et d'accompagnant
* Sensibiliser aux conséquences de certains choix
* Savoir gérer des situations avec sérénité et recul
* Communiquer pour expliquer le sens de l'action
* Savoir rendre compte de ses actions
* Etre capable de dialogue
* Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
* Faire preuve de diplomatie
* Savoir s'intégrer dans la communauté éducative
Compétences stratégiques :
* Alerter sur les risques, les dysfonctionnements ou des urgences à traiter
* Etre force de proposition,
* Etre capable d'effectuer un contrôle
* Faire preuve de responsabilités dans son champ de compétences
* Savoir anticiper
* Faire preuve de réactivité
* Planifier les activités selon les contraintes
* Organiser et prioriser les actions
* Assurer la polyvalence sur l'ensemble des missions
* Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
* Organiser l'activité et le suivi en respectant les délais
À propos de l'offre
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Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
