7 Agents d'entretien et de restauration à temps non complet 30 h/semaine - VENDOME
Référence : O041250624000223
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vendôme
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vendôme, ville-centre de 16 000 habitants, ces services sont mutualisés avec ceux de la communauté d'agglomération Territoires vendômois. Agglomération qui présente un territoire dynamique où activités économiques, culturelles, patrimoine architectural et naturel offrent une qualité de vie enviée. Vendôme se situe à 30 km de Blois, 50 km de Tours et 80 km du Mans, de Chartres et d'Orléans. Paris est à 43 minutes en TGV. La ville fait partie des villes « 4 fleurs », label attribué par le Conseil national des Villes et des Villages Fleuris. Ce label récompense les actions menées par la collectivité en faveur d'un patrimoine végétal propice à l'amélioration de la qualité de vie. Vendôme est également attributaire du label « Ville d'art et d'histoire » eu égard à son riche patrimoine architectural.
Vous effectuez seul(e) ou en équipe, le nettoyage et l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité, d'un établissement scolaire ou d'un accueil de loisirs sans hébergement.
Vous réalisez la mise en place et le service des repas d'un restaurant, effectuez l'entretien des locaux et des matériels de restauration.
Vous accompagnez et assurez la surveillance des enfants.
Profil recherché
Savoir et savoir-faire :
Connaître et appliquer les règles d'utilisation et de stockage des produits d'entretien, les techniques d'entretien, de nettoyage, de remise en état et les règles d'hygiène spécifiques en fonction des locaux.
Manipuler des matériels et des machines professionnels : aspirateurs, auto-laveuse, mono-brosse, injecteur-extracteur, kit vitrerie, chariot de lavage.
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Connaître les gestes et postures et les risques d'utilisation des produits chimiques. Etre sensible au développement durable, aux évolutions techniques et aux actualités.
Connaître le fonctionnement d'un restaurant en liaison froide. Appliquer et respecter les bonnes pratiques d'hygiène et les procédures applicables en restauration collective.
Connaître les besoins des enfants âgés de 3 ans à 11ans.
Connaître le fonctionnement de l'accueil périscolaire et du transport scolaire.
Savoir être:
Etre professionnel et consciencieux. Faire preuve de bon sens
Etre polyvalent
Savoir écouter et dialoguer. Etre attentif et bienveillant
Etre organisé et réactif
Savoir faire preuve de discrétion et de réserve
Les conditions de recrutement :
Par voie de mutation, détachement ou contrat d'un an renouvelable sous conditions.
Nos avantages:
RIFSSEP
CNAS (Comité national d'action sociale)
Amicale du personnel
Participation employeur pour contrat complémentaire et prévoyance
Plateforme de covoiturage Move en collaboration avec Karos
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 7 postes similaires
Monsieur le Maire
Ville de Vendôme
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville - B.P 20107
41106 VENDÔME Cedex
ou par mail : drh-recrutement@catv41.fr
Ville de Vendôme
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
