706-Administratreur.trice fonctionnel.le du système d'information action sociale
Référence : O054250218001219
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Il.elle assurer le pilotage technique, le maintien en condition opérationnelle et l'exploitation du système d'information action
sociale de la ligne métier en lien avec les parties prenantes. Il.elle garantit l'architecture du SI. Il.elle améliore la performance du SI en
lien avec les orientations définies au niveau du.des métier.s, Il.elle coordonne tous les besoins et identifie les passerelles entre les
logiciels qui composent le SI. Il.elle pilote les différentes phases de la vie du SI (intégration, déploiement, évolutions, recette
fonctionnelle des nouvelles versions...) et assure de la bonne appropriation du SI par les utilisateurs
Il.elle fait partie intégrante de l'équipe du SI Social avec les autres directions des Solidarités et la mission Habitat.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o054250218001219-706-administratreur-trice-fonctionnel-le-systeme-information-action-sociale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences techniques :
? Connaître l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
* Connaître et utiliser les technologies spécifiques, architectures et fonctionnalités d'une base de données
* Connaître les outils Business Intelligence (SSIS, Business Object...)
* Concevoir des outils et supports pédagogiques
* Connaître la méthodologie de conduite de projet
* Maîtriser les logiciels spécifiques du service/de l'activité
* Rédiger des écrits professionnels (rapports, notes de synthèse, notes techniques, ...)
* Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
* Connaître et utiliser les outils transverses (Pack office, parapheur électronique, logiciel
courrier, ...)
Compétences relationnelles :
* Faire preuve de pédagogie
* Savoir se rendre disponible
* Animer un groupe
* Coopérer avec les autres agents ou services
* Etre capable de s'adapter à différents comportements professionnels
* Comprendre les besoins de son interlocuteur
* Savoir accompagner et conseiller
* Savoir rendre compte de ses actions
Compétences stratégiques :
* Savoir anticiper
* Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
* Planifier et programmer
* Savoir manager un projet
* Analyser les évolutions et identifier leurs impacts et leurs implications opérationnelles
* Etre force de proposition
* Analyser un contexte
* Savoir s'adapter (aux outils/à une équipe)
* Etre autonome dans l'organisation et l'exécution de son travail
* Garantir la cohérence d'un dispositif
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Responsable territoriale / territorial d'action sociale
