733 - Responsable du service des assistants familiaux - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE
Référence : O054241218000668
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nancy
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique du directeur adjoint Enfance Famille et santé publique, le.la responsable du service départemental des assistants familiaux est chargé.e de la gestion des assistants familiaux de l'aide sociale à l'enfance et de l'optimisation de l'accueil familial comme réponse spécifique à l'accueil des mineurs et jeunes majeurs confiés. Il.elle veille à l'intégration à part entière des assistants familiaux dans les équipes ASE et dans la collectivité, à ce titre il.elle exerce sa mission en lien étroit avec les directions territoriales et les directions ressources. Au sein de la DEFSP, il.elle assure une fonction de veille sur le rôle et la place occupée par l'accueil familial dans le dispositif de protection de l'enfance.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o054241218000668-733-responsable-service-assistants-familiaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences techniques :
* Maîtriser les enjeux et évolutions des politiques publiques de son domaine d'activité
* Maîtriser l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
* Maîtriser les techniques de conduite de réunion
* Maîtriser les techniques de management
* Maîtriser la méthodologie de conduite de projet
* Maîtriser les techniques d'évaluation : indicateurs, effets, impacts,...
* Maîtriser la réglementation hygiène et sécurité ainsi que les principes de prévention
* Exploiter des tableaux de bord
* Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
* Utiliser les logiciels spécifiques du service/de l'activité
Compétences relationnelles :
* Animer ou conduire des réunions
* Mobiliser et animer une équipe
* Responsabiliser ses collaborateurs et favoriser la prise d'initiative
* Prévenir et réguler les dysfonctionnements et les difficultés comportementales
* Maîtriser les techniques d'entretien professionnel
* Etre capable de travailler de manière transversale avec des partenaires très divers
* Etre capable de transmettre des informations
* Savoir gérer les situations urgentes avec recul et sérénité
Compétences stratégiques :
* Diagnostiquer les contextes
* Savoir manager une équipe
* Savoir manager un processus de changement
* Organiser l'activité et le suivi en respectant les délais
* Concevoir des outils de planification
* Faire face à une situation de crise ou d'urgence
* Identifier et différencier les finalités, objectifs, enjeux et risques d'un projet
* Repérer et réguler les dysfonctionnements
À propos de l'offre
-
-
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/02/2025
-
Responsable de l'aide sociale à l'enfance
