8041- Travailleur social en accompagnement renforcé F/H - Conseil départemental du Val d'Oise

Mise en ½uvre de la MASP :

-        Rétablir les conditions d'une gestion autonome des prestations en référence au contrat signé entre la personne et le Département

-        Aide à la gestion budgétaire, accès et maintien des droits, accès aux actions d'insertion sociale et professionnelle, accès aux soins, soutien dans la prévention des expulsions



MASP avec gestion :

-        Gestion pour le compte du bénéficiaire de tout ou partie des prestations avec son accord



Mise en ½uvre de l'AESF :

-        Soutien à la parentalité, prévenir la dégradation des conditions de vie de l'enfant, prendre en compte ses besoins, assurer les conditions nécessaires à son développement, sa sécurité et son épanouissement à travers les dimensions budget, logement, accès aux droits, loisirs et activités, santé...



Activités liées aux mesures :

-        Rédaction et transmission des contrats, bilans, rapports d'évaluation, signalements

-        Saisine des dispositifs en lien avec les missions

-        Travail en partenariat soutenu

-        La coordination des actions en lien avec les personnes accompagnées

-        Entretiens, visites à domicile, démarches réalisées avec les personnes accompagnées

-        Mise en ½uvre d'interventions sociales d'intérêt collectif

-        Participation aux instances et réunions spécifiques organisées par la mission vulnérabilité

-        Participation aux instances du territoire

-        Formation et encadrement de stagiaires, communication sur les missions du poste

-        Participation à la continuité du service public

Technique :

Maîtriser les techniques d'intervention sociale : écoute, analyse, évaluation, synthèse, entretien d'aide élaboration de projets individuels ou collectifs

Être en capacité d'analyser un budget, d'identifier les dysfonctionnements, établir et négocier un plan de rétablissement financier

Créer un réseau partenarial

Posséder des qualités rédactionnelles

Avoir des aptitudes à l'utilisation d'outils informatiques



Relationnel :

Être rigoureux et méthodique

Être disponible

Avoir la capacité d'écoute et de communication

Savoir s'adapter

Savoir travailler en équipe, en transversalité et en partenariat



Connaissances :

Posséder des connaissances en sciences humaines, droit, économie, méthodologie de projet

Connaître le public vulnérable

Respect du secret professionnel

Connaître et appliquer les lois, réglementations et les dispositifs sociaux, le cadre institutionnel de l'action sociale et les décisions du Conseil Départemental (RSA FSL., handicaps, maltraitances, surendettement...).