83 - Conseiller médical ou Conseillère médicale H/F

Finalité et missions principales du poste

Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie régionale d’évolution de l’offre dans l’ensemble de ses dimensions (qualité, parcours, innovation, prévention…) en lien avec les autres départements de la DASM, les Directions Territoriales, la Direction de l’Offre de Soins et la Direction de la Santé Publique et Environnementale, afin de mieux répondre aux besoins du territoire et de permettre des parcours de qualité pour les usagers.
Apporter une expertise médicale sur l’ensemble des missions et thématiques relevant du département.
Impulser des dynamiques transversales et des articulations entre le premier recours, sanitaire et médico-social, concernant les enjeux de parcours des personnes en situation de handicap (ex. : handicap/santé mentale ; handicap/accès aux soins…).
Activités principales 
Apporter l’expertise médicale requise par les textes règlementaires dans le champ de l’activité du département.

Apporter son expertise médicale sur les projets de transformation de l’offre :

- Apporter son expertise dans les négociations CPOM ou recomposition de l’offre nécessitant un regard médical
-Participer à l’élaboration de cahier des charges d’appel à projet/candidature/appels à manifestation d’intérêts et son instruction

Apporter une expertise médicale dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie de transformation de l’offre (pilotage de thématiques ou contribution) :

-Conduite des diagnostics, animer des groupes de travail, mettre en œuvre des plans d’action, en rendre compte à la direction.
- Produire des analyses et consolider la vision régionale (synthèse, analyse des indicateurs…)
- Assurer une veille
- Contribuer à la diffusion des connaissances et des informations en interne ARS.

Les thématiques, qui seront travaillées en binôme avec un chargé de projet, sont les suivantes : TSA-TND, Handicap Rare Polyhandicap, accès aux soins, CAMSP-CMPP/Repérage précoce, Personnes Handicapées Vieillissantes.
Dans ce cadre, vous pourrez être amené(e) à contribuer à l’évaluation du dispositif ou l’animation du réseau d’acteurs ainsi qu’à participer au lien avec les structures régionales d’appui/centres ressources.

Participer à la mise en œuvre du Projet Régional de Santé  dans le champ Handicap et apporter son regard dans l’élaboration ou l’analyse de résultats du Tableau de bord ANAP et de l’enquête bi annuelle régionale Flash Handicap (pilotage par la Département Qualité Pertinence Efficience de la Direction de l’Offre de Soins)

Ponctuellement, apporter son regard sur la gestion de situations individuelles sur  lesquelles le département PPH  est saisi

Suivre les thématiques spécifiques sous l’angle de l’organisation des soins en intégrant la logique de parcours et en s’assurant de l’adéquation avec le PRS