906- Directeur.trice de l'action sociale et de l'insertion par intérim
Référence : O054241118001381
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nancy
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique du directeur.rice général.e adjoint.e aux Solidarités, il.elle pilote directement la mise en ½uvre de la politique et des orientations stratégiques de la collectivité en matière d'insertion et de l'action sociale.
Il.elle définit le projet de direction indiquant les modalités et les procédures de mise en ½uvre des dispositifs d'action sociale et d'insertion. Son action s'inscrit dans les orientations de territorialisation de l'action publique, d'innovation et de développement social de la collectivité. Pour ce faire, il.elle construit les liens et modes de travail nécessaires avec les six territoires d'intervention départementale et les autres directions de la collectivité, dont particulièrement les directions de la DGA Solidarités.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o054241118001381-906-directeur-trice-action-sociale-insertion-par-interim?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences managériales :
* Diagnostiquer les contextes
* Effectuer des études prospectives
* Maîtriser l'évaluation des politiques publiques
* Savoir manager un processus de changement
* Appliquer les méthodes de marketing public territorial
* Déterminer et élaborer une stratégie et sa déclinaison en objectifs
* Faire face à une situation de crise ou d'urgence
* Appréhender les principes de sociologie des organisations et les jeux d'acteurs
Compétences relationnelles :
* Conduire des réunions à fort enjeu
* Savoir négocier
* Communiquer et négocier avec les décideurs, les encadrants et les agents
* Prendre la parole en public et lors de débat
* Organiser la concertation
Compétences techniques :
* Maîtriser les modes de gestion et de management publics
* Connaître les principes des procédures d'achat public
* Maîtriser les principes de la comptabilité publique
* Connaître le statut, les règles de recrutement et de mobilité de la Fonction Publique
* Maîtriser la méthodologie de conduite de projet
* Maîtriser les techniques d'évaluation : indicateurs, effets, impacts,...
* Maîtriser les méthodes et outils de la planification
À propos de l'offre
-
-
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur hors classe, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2025
-
Directrice / Directrice de l'action sociale
