HRO - CHEF DE PROJET DE SI - PROJET SIGNAL

CONTRAT DE PROJET
Le projet SIGNAL (Supériorité Informationnelle dans la Guerre navALe) porte la transformation données-centrée de la Marine. Cette transformation doit permettre de créer les conditions favorables pour que la Marine puisse opérer aux côtés de ses alliés et face à des compétiteurs qui ont d’ores et déjà pris la pleine mesure de la valeur des données. Ce projet itératif dotera la Marine de moyens techniques, organisationnels et humains répondant aux besoins de l’ensemble des métiers pour analyser et exploiter leurs données en métropole, au sein d’une force maritime constituée et dans nos outremers.

Le projet SIGNAL se déroule en deux phases :
- 2024 – 2030 : phase active de la transformation avec la mise en place d’une organisation data centrée de la Marine apte à s’adapter aux futures évolutions technologiques, la bascule de l’environnement numérique de la Marine vers le cloud, la définition des processus liés à la gouvernance et à la sécurisation des données ainsi que la structuration de la chaîne DEVOPS de la Marine. Elle adresse également les questions liées à la formation du personnel et à l’évolution du métier ;
- 2030 – 2035 : phase de stabilisation et consolidation de ce nouveau modèle apte à prendre en compte les évolutions technologiques futures.
Le titulaire du poste présentera l’avancée des travaux pour son périmètre de responsabilité lors du CODIR SIGNAL présidé par le Major général de la Marine ayant lieu tous les six mois.
Décliner opérationnellement la stratégie définie par l’Etat-Major et d’assurer la cohérence de l’ensemble au travers des différents travaux portés par l’équipe de projet SIGNAL.
Mise en place de l’organisation Data-Centrée, mise en cohérence de la stratégie de gouvernance.
Gestion de projet relative à la structuration et la sécurisation des données
Alignement avec la chaine DevOps de la Marine et accompagnement des SI legacy vers l’infra-cloud. Intégrer le SIRPA Marine dans la chaîne DEVOPS de la Marine
Participer aux chantiers du projet SIGNAL pour garantir l’alignement des parties-prenantes dans une logique de cohérence et d’efficience.
Décliner l’organisation data-centrée / Piloter la transformation data centrée de la force
Décliner les directives de l’EMM sur la gouvernance, la sécurisation, le transfert de responsabilité, la structuration des données
Acculturer les marins de son périmètre à la donnée
Porter les besoins/contraintes de son périmètre – relai de la communication interne. - Objectif 2030 (fin de phase 1 de SIGNAL)
Instruction / suivi du plan de montée en puissance RH / mise en place des outils numériques / accompagnement au changement. - Objectif 2023 (fin de montée en puissance RH/LPM)
Instructions. - Objectif 2027.
Animation / suivi des formations / veille. - Objectif 2030 (entrée en phase de stabilisation de la conduite du changement).
Rédaction avec le relais DSI de la FDR SI. - Objectif 2027
Rédaction directive gouvernance des nouveaux projets. - Objectif 2027
Tenue à jour d