Gestionnaire personnel militaire au bureau ressources humaines du CSTA NANCY (54)

Le Service de l’Energie Opérationnelle (SEO) a pour principales missions la logistique des produits pétroliers, la réalisation et la maintenance des matériels et infrastructures pétroliers, ainsi que le conseil et l’expertise pétrolière au profit de l’ensemble des armées sur le territoire national, au sein des forces de souveraineté et pré-positionnées ainsi que sur les théâtres d’opérations.
Le CSTA procède à la construction des infrastructures pétrolières ainsi qu’à la gestion environnementale afférente, aux achats, aux finances, à la gestion des ressources humaines et au soutien des systèmes d’information métiers. Le CSTA a en charge le soutien général de l’emprise militaire de la caserne Thiry.
Le bureau « ressources humaines » traite de l’administration du personnel civil et militaire relevant pour emploi du CSTA et de ses organismes subordonnés ainsi que de l’administration du personnel militaire relevant de cet organisme pour administration.
Sous les ordres du chef de la cellule gestion, l’agent est chargé de procéder à la gestion administrative du personnel militaire notamment la tenue du dossier administratif, le suivi des contrats, des congés maladie, des aptitudes médicales, des permissions, la saisie des données personnelles et financières dans le SIRH CONCERTO, la préparation des dossiers OPEX.
L’agent adhère à la politique qualité. A ce titre, il contribue à son niveau au bon fonctionnement du système de management de la qualité.
Participer à la veille et au suivi de la conformité réglementaire.
Tenir à jour les dossiers administratifs individuels en actualisant et archivant les pièces.
Etablir les actes d’administration individuels et collectifs, recueillir les avis hiérarchiques et effectuer les notifications.
Assurer le suivi des visites médicales périodiques, et des données médicales (arrêts notamment) nécessaires à la gestion des dossiers et à la mise à jour des situations administratives.
Saisir les données personnelles et financières relatives aux administrés dans le SIRH CONCERTO et en assurer la fiabilisation.
Accueillir, renseigner et orienter les administrés sur leur situation personnelle.
Participer au contrôle interne en mettant en œuvre l’autocontrôle et le contrôle de niveau 1.
Adhérer à la démarche de management par la qualité.
Participer à la préparation des élections des présidents de catégorie.
Participer à la préparation des élections des commissions participatives locales.
Assurer la formation à la gestion du temps dans SIRH CONCERTO des utilisateurs des formations d’emploi rattachée.