CHEF DU PÔLE GA-PAIE FONCTIONNAIRES B
Référence : DEF_29-00037228
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Service des ressources humaines civiles (SRHC)
- Localisation : 16 bis Avenue Prieur de la Côte d’Or 94110 ARCUEIL
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
VOTRE ENVIRONNEMENT
Le centre ministériel de gestion (CMG) d’Arcueil est responsable du soutien RH des entités d’administration centrale (AC), de la direction générale de l’armement (DGA) et des services à compétence nationale (SCN) du ministère des armées. Il gère environ 14 500 agents, en paye environ 12 500 agents et en forme tout autant.
Le bureau de la GA/Paie des fonctionnaires assure la gestion administrative et la pré-liquidation des éléments de rémunération de 5000 fonctionnaires répartis par catégorie (A+, A, B, C).
VOTRE MISSION
En qualité de chef du pôle B, vous pilotez l’ensemble des activités du pôle en définissant le plan de charge et en vérifiant sa bonne réalisation. Vous contrôlez la conformité des actes qui vous sont présentés à la signature et veillez aux différents impacts en paie. Vous évoluez dans un contexte qui allie respect de la réglementation et souci permanent de la satisfaction clients (employeurs et agents). À ce titre, vous accompagnez vos collaborateurs en vous assurant de leur bonne connaissance des processus et procédez à des actions de contrôle interne.
À la fois relais de la chefferie de bureau et appui de vos équipes, vous entretenez au quotidien un dialogue constructif avec les différents acteurs du réseau (bureaux du CMG ACL, employeurs, comptable public, SRHC, CERH-PC, autres CMG).
Vous exercez notamment les activités suivantes :
• Manager les équipes
• Organiser les activités et piloter le plan de charge du pôle dans le respect des impératifs calendaires
• Garantir la bonne mise en œuvre de la réglementation et des processus de votre domaine
• Assurer un contrôle interne efficace, à ce titre, vérifier et signer les actes administratifs couverts par votre délégation de signature
• Assurer la satisfaction clients (employeurs/agents) en vous assurant qu’une réponse soit systématiquement apportée dans des délais raisonnables
• Piloter la mise en qualité des données
• Veiller à la qualité des relations avec l’ensemble des partenaires internes et externe du centre ministériel de gestion
• Participer aux travaux transverses du CMG
• Contribuer aux travaux relatifs à l’échange de bonnes pratiques entre pôles et à la montée en compétence de vos équipes
• Piloter la mise en œuvre des campagnes d’archivage pour le pôle
NBI : 15 points
Profil recherché
Vous justifiez d’une expérience significative en gestion des ressources humaines et/ou de la paie et maîtrisez les règles statutaires de gestion des agents publics.
Vous disposez d’au moins une expérience réussie en management.
Niveau d'expérience requis : Confirmé (5-10 ans d'expérience)
Compétences attendues
- CONNAISSANCE DE SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- SATISFACTION DE LA DEMANDE D'UN CLIENT
- UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE
- ORGANISATION ET METHODE
- MANAGEMENT
- AUTONOMIE
- ANALYSE
- RIGUEUR
- TRAVAIL EN EQUIPE
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- alain.cantie@intradef.gouv.fr
- dorothee.journet@intradef.gouv.fr
À propos de l'offre
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Durée d'affectation souhaitée : 3-5 ans
• Régime de travail : télétravail possible, semaine de 38h sur 5 jours, 25 jours de congés, 18 jours de RTT
• Services : Restauration collective sur place ou à emporter au frais de l’agent avec contribution employeur, conciergerie
• Transports : Métro 4 Barbara ; RER B Laplace ; Bus Vache Noire, Prieur de la Côte d’Or, Croix d’Arcueil, Jean Marin Naudin
• Évolution possible vers d’autres fonctions RH, vers des postes d’expertise ou des postes d’encadrement (adjoint ou chef de bureau) -
• NBI 15 points
• Poste d'encadrement et d’expertise
• Appropriation d’outils spécifiques
• Discrétion, réactivité, souci du client
• Travail en réseau
• Parcours professionnel d’intégration et de maintien des compétences
• Formation aux systèmes d’information utilisés
• Formations managériales -
Vacant à partir du 20/04/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
