Adjoint au SG d'académie, Directeur des Relations et des Ressources humaines
Référence : MENJ-02-2024-13656
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat d'Aix Marseille
- Localisation : Bouches du Rhône (13), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le secrétaire général adjoint, directeur des relations et des ressources humaines, participe sous l’autorité du recteur et du SG d’académie, à la définition, la mise en œuvre et l’efficience de la politique de GRH, volet stratégique du projet académique au service de la réussite des politiques éducatives.
Il travaille avec les SG des directions des services départementaux de l'éducation nationale des quatre départements de l'académie afin de décliner la politique de GRH.
Le SGA-DRRH, anime et coordonne l’ensemble des divisions et services du pôle RH chargés de la gestion et de l’accompagnement de tous les personnels de l’académie, en veillant à la réalisation des objectifs de gestion qualitative. Il est l’interlocuteur privilégié au sein du secrétariat général de l’EAFC pour développer l’offre de formation.
Il participe aux processus de préparation de rentrée, afin de garantir une bonne articulation entre les besoins des établissements et des services et les ressources humaines à mobiliser, notamment dans la recherche de l’adéquation entre les emplois et les personnes, et dans la mise en œuvre opérationnelle de la politique de recrutement, d’accueil et d’accompagnement. Il consolide les dispositifs d’aide et de conseils individualisés, en valorisant les viviers de compétences, au travers de la RH de proximité et de la mission régionale académique de l’encadrement. Il supervise le pôle santé social sécurité et conditions de travail qui réunit les acteurs de la prévention des risques professionnels dont il coordonne l'action. Il assure le pilotage de l'ensemble des instances F3SCT académiques, développe la stratégie d’action sociale en faveur des personnels, veille à la promotion des dispositifs d’égalité professionnelle et garantit la qualité du dialogue social
En sa qualité de DRRH de l’académie siège de la région académique PACA, le SGA-DRRH participe également à la GRH liées aux services régionaux. Il est membre de droit du comité social d'administration spécial de région académique et de la formation spécialisée qui en est issue dont dépendent les personnels des services régionaux et des services départementaux jeunesse, engagement et sports des deux académies, Aix-Marseille et Nice. Il est un appui au SG de région académique dans son pilotage. Interlocuteur privilégié de la préfecture de région pour les questions de RH interministérielles, il participe avec son homologue de l'académie de Nice à toutes les réflexions de dimension RH au niveau régional et met en œuvre les mutualisations et convergences interacadémiques.
Ses compétences managériales, organisationnelles, sa maîtrise du système éducatif, et ses connaissances approfondies en matières administrative, juridique, financière et de gestion sont mobilisées dans le cadre du déploiement de la stratégie RH 2026.
Profil recherché
Cadre de haut niveau, le candidat doit posséder des qualités humaines et professionnelles affirmées. Il doit en particulier présenter une forte aptitude à la conduite du dialogue social et à la communication. Il doit être doté d’une grande capacité à travailler en équipe et savoir être source de proposition et d’innovation.
Le poste requiert de fortes capacités d’encadrement et d’animation d’équipe, ainsi qu’une grande disponibilité.
Les dossiers de candidature, constitués d’un curriculum vitae, d’une lettre de motivation et du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d’échelon dans le corps d’origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site « Rejoindre l'Education nationale ».
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Au sein de la région académique « Provence-Alpes-Côte-d’Azur », l'académie d'Aix-Marseille comprend quatre départements, les Bouches-du-Rhône, le Vaucluse, les Alpes de Haute-Provence et les Hautes-Alpes, structurés en 21 réseaux écoles / collèges / lycées. Très contrasté, le territoire académique alterne espaces urbanisés et espaces ruraux. Il est traversé par des problématiques fortes d'éducation prioritaire (33 réseaux REP+ et 29 réseaux REP) et de lutte contre le décrochage scolaire.
Dans le premier degré public, l’académie accueille 255 000 élèves dans 1 769 écoles. Dans le second degré public, elle scolarise 200 000 élèves dans 312 établissements. L'enseignement privé recense 29800 élèves dans le premier degré et 53 000 dans le second degré. L'enseignement supérieur accueille 117 000 étudiants. L'académie emploie 64 000 personnels et dispose d'un budget de 3.5 milliards d’euros pour la mission « enseignement scolaire ».
Personne à contacter sur l'emploi : Bruno MARTIN, secrétaire général de l’académie d’Aix Marseille bruno.martin@ac-aix-marseille.fr
À propos de l'offre
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L'emploi relève du groupe III des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'Éducation nationale et est classé, selon l’arrêté du 23 novembre 2022, dans le 4ème niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d’État. La rémunération brute annuelle comprend une part fixe brute comprise entre 39 461 € et 81 935 € et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l’expertise de l’emploi comprise entre 23 000€ et 63 000 €. Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures. Un complément indemnitaire annuel pourra être ajouté.
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Les conditions d’emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles 2 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État et à l’arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction aux ministères chargés de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur.
Les candidats doivent remplir les conditions statutaires prévues par le décret n°2016-1413 modifié du 20 octobre 2016. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précédent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué.
Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi fonctionnel suivront des modules d’accompagnement à la prise de poste.
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Code général de la fonction publique - Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires.
Décret n° 2022-1453 du 23/11/2022 relatifs aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat.
Décret n°2019-1594 du 31/12/2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État.
Décret n°2016-1413 du 20/10/2016 modifié relatif aux emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale.
Arrêté du 5/12/2016 modifié fixant la liste des emplois de vice-recteur, de secrétaire général d’académie et de directeur académique des services de l’éducation nationale.
Arrêté du 31/12/2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère chargé de l'enseignement supérieur et de la recherche.
Décret n° 2016-1414 du 20/10/2016 modifié fixant l'échelonnement indiciaire des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale.
Arrêté du 21/12/2015 modifié pris pour l'application à certains emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'État
Arrêté du 23/11/2022 relatif à la répartition par niveaux des emplois -
Cadre dirigeant d'un service territorial