Chargé(e) de mission "Suivi des parcours particuliers des élèves" - DIJON

Référence : MENJ-07-2024-10395

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Rectorat de Dijon
  • Localisation : 2G, rue Général Delaborde 21000 DIJON
Domaine : Direction et pilotage des politiques publiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 19/10/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Titulaire : selon indice du corps d'appartenance Contractuel : selon expérience et di € brut/an
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le poste s'adresse uniquement à un-e enseignant-e du 1er ou 2nd degré, un(e) conseiller-e principal-e d'éducation ou psychologue scolaire titulaire ou contractuel-le.


Les missions s’exercent auprès des élèves du second degré de l’enseignement public de Côte-d’Or, soumis à l’obligation scolaire.

Dans le cadre du suivi des parcours particuliers des élèves, le-la chargé-e de mission aura les attributions suivantes :

  • action de prévention à destination des élèves en risque de rupture de scolarité ; participation aux actions de prévention (CUCS, programmes de réussite éducative, CLSPD, ...) en liaison avec les partenaires institutionnels de l'éducation nationale (dont les délégués du préfet),
  • accompagnement des élèves exclus par conseil de discipline et/ou se trouvant en situations difficiles. Accompagnement des chefs d’établissement dans l’élaboration du projet pédagogique de chaque jeune, qui réponde à des objectifs de remédiation et de re-scolarisation ; soutien et conseils aux chefs d'établissement sur la mise en place de parcours particuliers et de prévention du décrochage pour les élèves en difficultés scolaires (réunions avec l'équipe éducative de l'établissement, les parents des élèves concernés, les partenaires institutionnels (Conseil Départemental, Protection Judiciaire de la Jeunesse, Justice, Police, Gendarmerie, Municipalités, …) ;
  • contribution à la lutte contre l’absentéisme : participation aux commissions mensuelles du dispositif au sein de la DSDEN ; rencontre avec les familles et les élèves en situation d’absentéisme pour trouver des solutions de remédiation en collaboration, au besoin, avec le service médico-social.

Profil recherché

  • Avoir de bonnes connaissances des dispositifs institutionnels (des instructions relatives aux dispositifs relais et à l’absentéisme) et des procédures, en particulier, de la législation s’y rapportant.
  • Faire preuve d'adaptation, d’autonome et savoir rendre compte.
  • Qualités relationnelles.
  • Faire preuve de rigueur dans l'organisation et la gestion des dossiers administratifs.
  • Connaitre les institutions et structures partenaires impliquées dans le dispositif relais (notamment : les collectivités locales, la protection judiciaire de la jeunesse, les centres d’information et d’orientation, les services sociaux et médicaux).
  • Concevoir et mettre en œuvre des projets pédagogiques et éducatifs individualisés.
  • Être organisé et savoir superviser un travail d’équipe dans un cadre collaboratif.
  • Être capable d'animer une réunion.
  • Maîtriser la notion de secret professionnel partagé.
  • Être disponible et mobile: des déplacements sont à prévoir

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Langues

  • Français Autonome

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

Le poste est rattaché à la direction des services départementaux de l éducation nationale en Côte-d Or et plus spécifiquement à la Division des élèves, sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de division, en liaison avec l'inspectrice de l'éducation nationale chargée de l'information et de l'orientation.

À propos de l'offre

  • Le temps hebdomadaire de travail est celui d'un enseignant "hors présence des élèves" soit 1 607 heures annuelles. Le régime des congés est celui de la DSDEN 21 soit 49 jours de congés avec un temps de travail hebdomadaire de 37H30.

    La résidence administrative de l’agent est à la DSDEN de Côte d’Or au sein de la division des élèves.

    L’agent est amené à se déplacer très régulièrement dans les établissements scolaires dans le département (ordre de mission permanent) pour rencontrer les élèves, les familles et les équipes pédagogiques.

    Bénéfice de toutes les prestations sociales et employeur proposées à un agent titulaire ou contractuel de l'académie de Dijon :

    • action sociale (aide au logement, installation),
    • Prise en charge de 75% de l'abonnement de transports dans la limite d'un plafond interministériel,
    • Forfait mobilité durable (vélo dans les déplacements domicile travail),
    • Forfait PSC de 15€ mensuel,
    • Tram (ligne T1 arrêt "Auditorium" à proximité immédiate),
    • Bâtiment moderne avec des espaces de travail très agréables.

  • Responsable sectorielle / sectoriel

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