Secrétaire général de la DSDEN de Saône-et-Loire
Référence : MENJ-07-2024-13654
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Dijon
- Localisation : BD H DUNANT 71025 MACON CEDEX 9
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le secrétaire général de la DSDEN est placé sous l’autorité de l’inspectrice d’académique - directrice académique des services de l’éducation nationale. Il évolue dans un cadre académique et au sein d’un réseau métiers animé par la secrétaire générale. Dans ce contexte professionnel, il exerce une fonction singulière et essentielle en prenant part au pilotage du système éducatif aux échelles académique et adaptée dans une dimension stratégique autant qu’opérationnelle.
L'équipe de direction de la DSDEN est constituée de l'IA-DASEN, du secrétaire général, de l’adjoint à l'IA-DASEN en charge du 1er degré, de l'IEN-IO et de la conseillère à l’IA-DASEN en matière de jeunesse, engagement et sports.
Le secrétaire général assiste et conseille l’IA-DASEN dans le cadre du pilotage stratégique et opérationnel. Il participe au processus de préparation de rentrée notamment dans le 1er degré.
Il assure la gestion des ressources humaines pour le 1er degré en étroite collaboration avec l’adjointe de l’IA-DASEN en charge du 1er degré. Il est l'interlocuteur privilégié du directeur des ressources humaines du rectorat (SGA adjoint – DRH), pour toutes questions relatives aux personnels relevant de la chaîne de l’IA-DASEN.
Le secrétaire général assiste l'IA-DASEN en participant aux différentes instances de dialogue social et aux groupes de travail avec les organisations syndicales. Il peut être amené à le suppléer le cas échéant.
Le secrétaire général est appelé à représenter l’IA-DASEN lorsqu’elle est empêchée, ou à sa demande, dans les différentes instances et réunions institutionnelles comme dans les réunions avec les partenaires et particulièrement les services de la préfecture.
Il est le référent pour tout ce qui est sécurité des biens et des personnes, correspondant de la préfecture pour tout ce qui est relève des phénomènes de radicalisation et d’atteinte aux valeurs de la République.
Il assure un rôle de conseil auprès des personnels d’encadrement des établissements et des circonscriptions.
Il assure le pilotage des services administratif de la DSDEN composés de 98 personnels.
Profil recherché
Ce poste exige de fortes capacités d'encadrement et une grande disponibilité.
Un intérêt pour les questions éducatives et pédagogiques est fortement attendu.
Il requiert une bonne expérience administrative, une connaissance fine du système éducatif, des connaissances juridiques, le sens du travail en équipe et de réelles qualités de jugement, d'organisation et de communication.
Les dossiers de candidature, constitués d’un curriculum vitae, d’une lettre de motivation et du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d’échelon dans le corps d’origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site « Rejoindre l'Education nationale ».
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’académie de Dijon comprend 4 directions des services départementaux de l’éducation nationale en Côte d’or, dans la Nièvre, en Saône et Loire et dans l’Yonne.
Le département de la Saône et Loire est un département rural, multipolaire et vieillissant, situé au sud de la Bourgogne et limitrophe de la région lyonnaise. Il compte 46 695 habitants pour une superficie de 8 575 km². Avec 34 448 habitants, la ville de Mâcon est le chef-lieu départemental ; Chalon sur Saône est la première ville du département avec 45 031 habitants.
Dans le 1er degré le département compte 10 circonscriptions, 40 690 élèves sont scolarisés au sein de 504 écoles publiques et 3 721 élèves au sein de 20 écoles privées sous contrat.
S’agissant du 2nd degré, 20 867 élèves sont accueillis au sein de 51 collèges publics, et 3 180 élèves au sein des 9 collèges privés. Le département compte 15 lycées, 4 lycées professionnels et 1 EREA publics qui accueillent 13 090 élèves et 5 lycées privés qui accueillent 2250 élèves.
Personne à contacter sur l'emploi : liliane.menissier@ac-dijon.fr
À propos de l'offre
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L'emploi relève du groupe III des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'Éducation nationale et est classé, selon l’arrêté du 23 novembre 2022, dans le 4ème niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d’État. La rémunération brute annuelle comprend une part fixe brute comprise entre 39 461 € et 81 935 € et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l’expertise de l’emploi comprise entre 23 000€ et 63 000 €. Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures. Un complément indemnitaire annuel pourra être ajouté.
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Les conditions d’emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles 2 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État et à l’arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction aux ministères chargés de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur.
Les candidats doivent remplir les conditions statutaires prévues par le décret n°2016-1413 modifié du 20 octobre 2016. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précédent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué.
Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi fonctionnel suivront des modules d’accompagnement à la prise de poste.
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Code général de la fonction publique - Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires.
Décret n° 2022-1453 du 23/11/2022 relatifs aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat.
Décret n°2019-1594 du 31/12/2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État.
Décret n°2016-1413 du 20/10/2016 modifié relatif aux emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale.
Arrêté du 5/12/2016 modifié fixant la liste des emplois de vice-recteur, de secrétaire général d’académie et de directeur académique des services de l’éducation nationale.
Arrêté du 31/12/2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère chargé de l'enseignement supérieur et de la recherche.
Décret n° 2016-1414 du 20/10/2016 modifié fixant l'échelonnement indiciaire des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale.
Arrêté du 21/12/2015 modifié pris pour l'application à certains emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'État
Arrêté du 23/11/2022 relatif à la répartition par niveaux des emplois -
Cadre dirigeant d'un service territorial
