Directeur opérationnel de CMQ tourisme et innovation
Référence : MENJ-09-2024-01722
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Lille
- Localisation : Lycée Hôtelier du Touquet 62520 Le Touquet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération brute contractuels :INM 826 = 4066.21 €/mois + IFTS : 212.48 €/moisso € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
STRATEGIE DE DEVELOPPEMENT
- Définir un schéma directeur pour la durée du label, en lien avec les orientations définies par le Comité stratégique régional,
- Identifier, mobiliser et animer le réseau des partenaires,
- Identifier, solliciter et coordonner les réponses aux sources de financement,
- Formaliser une démarche qualité dans le cadre du suivi des actions,
- Proposer un plan de communication.
PILOTAGE ADMINISTRATIF
- Organiser et assurer le suivi des réunions de pilotage,
- Assurer les relations avec les instances institutionnelles ; Ministère de l'Éducation Nationale, de la Jeunesse et des Sports, Région, services de Région Académique et académiques et l'ensemble des structures,
- Formaliser et veiller à la mise en œuvre d'un plan d’action annuel par l'animation de groupes de travail,
- Établir les prévisionnels annuels des besoins financiers, suivre l'état des dépenses liées aux subventions du Conseil régional et en assurer le suivi en lien avec l'agent comptable, le Chef d'établissement support et en collaboration avec la structure administrative et financière,
- Réaliser un bilan annuel dans le cadre d’une démarche d’auto-évaluation.
PILOTAGE OPERATIONNEL ET PEDAGOGIQUE
- Contribuer à l’animation pédagogique avec l’appui des corps d’inspection,
- Favoriser l’innovation pédagogique et la montée en compétence des acteurs,
- Accompagner, coordonner les actions et en assurer la communication interne et externe,
- Développer l’offre de formation, accompagner la transformation de la voie professionnelle et contribuer au développement de la mixité de publics et de parcours,
- Repérer et accompagner le développement d’actions innovantes en lien avec le CARDIE et les différents dispositifs académiques et régionaux,
- Assurer une veille économique et pédagogique,
- Développer l’ouverture européenne et internationale,
- Contribuer au développement de partenariats entre la recherche et les partenaires,
- Développer la vie au sein du Campus.
REALISER LE BILAN ANNUEL
METTRE EN ŒUVRE UNE DÉMARCHE QUALITÉ
Profil recherché
Le (la) candidat(e) devra posséder ou être en capacité de développer des compétences :
- Managériales par le pilotage de projets sur des échelles locale, nationale et internationale.
En position de chef de projet, il/elle devra se prévaloir d'une solide expérience dans les domaines du pilotage et du management pour pouvoir rapidement rassembler autour du projet de Campus l'ensemble des partenaires susceptibles de contribuer à son développement.
Une connaissance des dispositifs de financement par les fonds européens serait un plus,
- Décisionnelles par la maîtrise d'une autorité qui s'appuie sur des expériences reconnues.
Doté(e) d'un intérêt certain pour la valorisation des voies professionnelles et technologiques qui fondent l'activité d'un Campus, il/elle devra avoir une bonne connaissance de l'environnement économique et industriel en lien avec la thématique principale,
- Adaptatives par la capacité à côtoyer et faire se compléter des environnements professionnels divers.
Soucieux de développer les démarches collaboratives entre les membres du campus, il/elle devra connaître les fonctionnements pédagogiques et administratifs des établissements appelés à participer à ses travaux.
- Communicationnelles qui s'appuient sur des convictions et sur un sens aigu de la pédagogie.
Par sa maîtrise des outils de communication et sa capacité à travailler en lien avec les services académiques, les établissements d'enseignement supérieur et de recherche, les entreprises, les collectivités territoriales et les divers médias, il/elle devra être en capacité d'assurer une communication permettant de valoriser les démarches innovantes du Campus
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Qui sommes-nous ?
La Région Académique des Hauts-de-France recouvre les Académies de Lille et d’Amiens, soit cinq départements. Le poste est basé dans les locaux situés au Rectorat de Lille (Hôtel académique 144 rue de Bavay LILLE)
La région académique scolarise à la rentrée 2022/2023 : 525 954 élèves du second degré, 256 026 étudiants, 64 846 apprentis. Elle compte 1021 collèges et lycées (second degré), 536 centres de formation d’apprentis.
Dans le cadre de la Région Académique des Hauts-de-France et du contexte de la réforme actuelle de l’enseignement professionnel, le rôle du DRAFPIC est de piloter la stratégie en région académique de la formation professionnelle en déclinant les orientations nationales, d’en assurer sa mise en œuvre et d’en évaluer les résultats, en liaison avec tous les responsables concernés.
À propos de l'offre
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Une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste proposé seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. VOS CONTACTS RH : Jean-Michel CARRON - Adjoint au Délégué de Région Académique à la Formation Professionnelle Initiale et Continue - Délégué Régional en charge de l'Enseignement Technique Caroline SOREZ - Chargée de mission coordination des CMQ Rectorat de Lille – 144 rue de Bavay – BP 709 - 59033 LILLE CEDEX Délégation de Région Académique à la Formation Professionnelle Initiale et Continue 03 20 15 60 42 - drafpic@region-academique-hdf.fr
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Poste susceptible d’être vacant
Durée de la mission : 2 ans renouvelables. Possibilité de Cdi à l’issue des 2 ans
Des déplacements sont prévus.
Poste ouvert aux contractuels
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Responsable achats
