Coordonnateur-trice de la mission d’accompagnement des personnels

Ses missions :

Coordonnateur du service d’accompagnement des personnels - Conseiller Mobilité Carrière

• Mettre en œuvre et piloter le processus d’accompagnement des personnels

• Initier de nouvelles modalités d’accompagnement et de reclassement des personnels

• Coordonner les acteurs et les actions d’accompagnement en lien avec les services concernés

• Conseiller et accompagner de façon personnalisée les agents de l’académie dans leurs projets de mobilité (détachement, reconversion, CPF …) et dans leurs parcours professionnels

• Concevoir et animer les actions collectives auprès des personnels de l’académie en termes d’information et de conseil en évolution de carrière

Référent RH en matière de droits liés à la santé

• Initier et accompagner l’uniformisation des pratiques administratives académiques en matière de gestion réglementaire des droits à congés maladie longs ou liés à l’inaptitude (CLM, CLD, retraite invalidité non imputable – CITIS, retraite invalidité imputable au service - reclassement)

• Fiabiliser la gestion transversale des dossiers multithématiques « santé », gérés par différents acteurs internes ou externes (bureaux de gestion, services RH, service de médecine du travail, service de santé et sécurité au travail, service social du personnel, médecins experts agréés, secrétariats des instances médicales (conseil médical en formation restreinte et plénière), services ministériels (SREN, SRE)

• Participer à la professionnalisation des chefs de bureau et des gestionnaires des services de gestion des personnels en ce domaine