Chargé(e) de missions Lutte contre les Violences Sexistes et Sexuelles H/F
Référence : MENJ-31-2024-09681
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de La Martinique
- Localisation : Martinique (972), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous êtes en charge des luttes contre les VSS pour l'enseignement supérieur et travaillez avec les établissements proposant des formations post-bac (université, lycées...).
Vous êtes placé(e) au rectorat de région académique, sous l’autorité du chargé de mission conseiller de la rectrice sur l’enseignement supérieur, en lien avec le service de la stratégie des formations et de la vie étudiante (DGESIP A) et le service commun (coordination des stratégies de l’enseignement supérieur et de la recherche) du ministère.
Vous travaillez en collaboration avec les établissements, les Crous et les collectivités territoriales.
Vous participez aux actions de formation réalisées par la mission violences sexistes et sexuelles (VSS) de l’IGÉSR.
Vous êtes en charge de :
- La coordination de la formation des personnels en charge de la prévention et/ou de la prise en charge des situations de violences sexistes et sexuelles au sein des établissements d’enseignement supérieur public et privé– (missions égalité, membres des dispositifs d’écoute et de signalement, services juridiques, services des ressources humaines, services de santé universitaire, gouvernances)
- La coordination des réseaux d’acteurs à l’échelle du territoire et des établissements qui le composent en lien avec la CT-EVS et la cellule de lutte contre les VSS dans le second degré
- La supervision et la réalisation d’enquêtes administratives
- Le conseil et l’expertise en matière de procédures de signalement et de traitement des situations
- Le suivi et la remontée des données relatives aux signalements effectués au sein des établissements
- La formalisation de conventions avec les parquets en matière de lutte contre les violences sexistes et sexuelles, en lien avec le service juridique de chaque établissement d’enseignement supérieur
- La diffusion et le partage de bonnes pratiques avec les autres acteurs du rectorat
- Faciliter la transition secondaire-supérieur, en lien avec la DRAIO, sur l’ensemble du territoire afin de garantir l’égalité des chances (développer les réseaux d’information dans les lycées afin de sensibiliser les lycéens à la qualité de vie et au bien être dans leur futur environnement d’études, etc.)
- Accroître la visibilité et la lisibilité des dispositifs existants auxquels les étudiants ont droit (aides financières, offre de logement étudiant, couverture santé, dont la complémentaire santé solidaire, cellules de prévention, etc.), en synergie avec les acteurs locaux (par exemple les collectivités territoriales qui proposent des aides financières, tarifs préférentiels pour les mobilités), notamment au moyen de dispositifs coordonnés (guichets uniques, site web centralisant les informations, etc.)
- Développer une connaissance croisée des différents schémas liés à l’enseignement supérieur (SRESRI, SDU, etc.) des différentes collectivités (agglomération, CTM), dans une optiq
Profil recherché
Nous sommes à la recherche d'un candidat dynamique, doté d'une grande ouverture d'esprit et possédant d'excellentes compétences juridiques. Pour ce faire, vous disposez de :
- Connaissances de l’environnement administratif, institutionnel et politique de l’enseignement supérieur et de la recherche, et du milieu étudiant ;
- Connaissances du maillage territorial et du rôle et des compétences des différents acteurs territoriaux ;
- Connaissances des politiques publiques relatives au bien-être étudiant et en matière d’égalité et de lutte contre les violences sexistes et sexuelles ;
- Compétences juridiques en droit de la fonction publique (notamment les procédures disciplinaires et judicaires et leur articulation) ;
- Mobilité (déplacements réguliers en région académique) ;
- Capacités d’écoute, d’initiative, de réactivité, d'analyse et de synthèse
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 1 Maîtrise des savoirs de base
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L'académie de Martinique est une région académique monodépartementale depuis le 1er janvier 2016. Elle est rattachée au Ministère de l'Education Nationale, de la Jeunesse et du Sport.
Elle compte 65 019 élèves répartis dans 245 écoles, 53 collèges, 30 lycées et 1 établissement multi degrés regroupant des formations collège et lycée. Avec près de 8 643 agents dont 6 207 enseignants, l'académie de Martinique, est le premier employeur du territoire.
Le rectorat est situé à Schœlcher avec un deuxième site administratif à Fort-de-France.
Plus d'informations sur https://www.ac-martinique.fr/
À propos de l'offre
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Responsable sectorielle / sectoriel