Chargé de gestion démographie médicale (H/F) - Conseil départemental de l'Ain
Référence : O001250601400312
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : BOURG-EN-BRESSE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de l'Ain recrute un chargé de gestion démographie médicale (H/F) à la Direction générale adjointe de la Solidarité - Poste basé à Bourg-en-Bresse
Expert dans le recrutement, vous aimez les défis, l'innovation et la communication.
Vous êtes à l'aise avec les outils de communication digitaux, la gestion administrative et avez une appétence pour l'univers médical et la détection de talents reconnus rares.
Le Département de l'Ain vous propose un poste alliant à la fois vos compétences en recrutement et en communication.
Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au coeur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.
Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.
Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Avec une population de l'Ain en constante augmentation, le département compte moins de sept médecins généralistes pour 10 000 habitants et 60 % de nos médecins ont plus de 60 ans.
C'est la raison pour laquelle, le Département de l'Ain est pleinement mobilisé sur la question de la démographie médicale depuis 2009 pour ses habitants et s'engage désormais dans une politique de recrutement plus large pour des postes de médecins au sein de ses services de PMI (protection maternelle infantile, etc.), du SST (service santé au travail), de la MPDH, et également des postes d'infirmier, de sage-femme, de puéricultrice.
La démographie médicale est un projet prioritaire du mandat, dont la stratégie élaborée avec les partenaires et les élus a permis de mettre en place un plan d'actions départemental ambitieux programmé sur 4 ans.
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable démographie médicale et du Centre de santé départemental, vos missions seront les suivantes :
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o001250601400312-charge-gestion-demographie-medicale-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché :
- De formation supérieure en métiers de la santé, avec une expérience dans le recrutement et la gestion administrative.
- Attiré par l'univers médical et intéressé par la détection de talents reconnus rares,
- Attiré par le travail à réaliser en équipe et sur le terrain, ainsi que par les composantes opérationnelles alliées à une vision stratégique des sujets,
- A l'aise avec la gestion de projets transversaux,
- Actif, bon communicant, curieux et enthousiaste, pour être un ambassadeur du Département,
- A l'aise avec les outils de communication digitaux,
- Avec le gout du défi, de la performance et de la ténacité.
Les raisons de nous rejoindre :
- Une politique RH de proximité :
o Des perspectives d'évolution professionnelle,
o Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours,
o Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales,
o Un temps de travail flexible et modulable (télétravail possible 2 jours).
- Des avantages et prestations sociales :
o Des titres restaurants,
o Des offres de prestations culturelles et de loisirs,
o Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance garantie maintien de salaire.
À propos de l'offre
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Toute personne intéressée par cet emploi devra faire parvenir une candidature, accompagnée d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae à Monsieur le Président du Conseil départemental de l'Ain.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/07/2025
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Chargée / Chargé du recrutement
