DIRECTEUR / DIRECTRICE D'ACCUEIL DE LOISIRS PÉRISCOLAIRE ET EXTRASCOLAIRE MATERNEL - Mairie de Le Rheu
Référence : O035250606001097
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Rheu
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Mairie de Le Rheu recrute un/une directeur/directrice d'accueil de loisirs périscolaire et extrascolaire maternel à compter de la rentrée de septembre 2025. Recrutement par voie de mutation ou, à défaut, par voie contractuelle dans le cadre d'emploi des adjoints d'animation, adjoints techniques, ATSEM ou agents de maîtrise.
Le Rheu, ville de 10 000 habitants, située à 10 km de Rennes est une commune attractive de la première couronne rennaise, intégrée à Rennes Métropole. Elle accueille 5 500 emplois publics et privés, dispose de deux zones d'activités et compte des établissements à rayonnement supra-régional (le lycée Théodore Monod et l'Institut National de Recherches pour l'Agriculture, l'Alimentation et l'Environnement (INRAE).
Forte de son dynamisme associatif et attentive à la préservation du cadre de vie de ses habitants, le Rheu développe une culture de l'aménagement territorial, hérité du concept de cité-jardin, et s'engage fortement dans la transition écologique.
Ville aux multiples labels : 4 fleurs, APIcité, Active et sportive, Amie des aînées, Prudente.
La collectivité compte 150 agents qui ½uvrent quotidiennement pour répondre aux besoins de la population.
Missions du pôle :
Au sein du pôle Éducation Enfance Jeunesse, les équipes périscolaires et extrascolaires jouent un rôle essentiel dans l'organisation de l'accueil des enfants et le bon fonctionnement des écoles et des accueils de loisirs.
La mission principale est de répondre aux attentes éducatives pendant le temps scolaires, périscolaires et extrascolaires, tout en veillant à assurer la sécurité physique et affective des enfants.
Pour atteindre ces objectifs, l'équipe collabore étroitement avec les autres membres de la communauté éducative, les acteurs éducatifs du territoire, ainsi que les différents services de la ville.
Conditions générales de travail de l'agent :
Travail sur un cycle scolaire = congés durant les vacances scolaires.
Travail lundi, mardi, jeudi, vendredi en périscolaire ainsi que le mercredi et la moitié des vacances scolaires en extrascolaire, possibilité de participer à des mini-camps. Travail ponctuel le samedi et en soirée (réunions). Amplitude horaire maximale 7h20 - 18h45, temps de travail annualisé 35/35e
Bureau équipé d'un ordinateur.
Avantages collectifs au travail :
- RIFSEEP / Prime de fin d'année
- Restauration collective ou titres restaurant
- Adhésion au CNAS
- Participation prévoyance
- Forfait mobilités durables
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o035250606001097-directeur-directrice-accueil-loisirs-periscolaire-extrascolaire-maternel?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Titulaire du BPJEPS ou équivalent exigé
- Connaissance de la législation et de la règlementation relative au fonctionnement des accueils de loisirs
- Qualités et expériences managériales demandées
- Qualités relationnelles et capacité à gérer les conflits
- Maitrise des outils informatiques, bureautiques et des logiciels
- Autonomie dans l'organisation du travail et l'organisation du service
À propos de l'offre
-
Poste à pourvoir à compter du 25 août 2025.
Candidature à envoyer jusqu'au 6 juillet 2025 : CV et lettre de motivation à adresser à Madame la Maire, Mairie de Le Rheu, Place de la Mairie, BP 15129, 35651 LE RHEU ou par courriel à mairie@ville-lerheu.fr.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe, Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint technique , Agent de maîtrise
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 25/08/2025
-
Responsable de structure d'accueil de loisirs
