AGENT TERRITORIAL SPECIALISE DES ECOLES MATERNELLES - MAIRIE DE ST-EGREVE

Référence : O038250708002414

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Égrève
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 08/08/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

L'agent territorial spécialisé des écoles maternelles apporte un appui technique et éducatif à l'enseignant(e) d'une école maternelle. Il/elle est chargé(e) de l'assistance au personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants ainsi que de la préparation et de la mise en état de propreté des locaux et du matériel, utilisés directement par les enfants. Il/elle participe à la communauté éducative et peut également être chargé(e) de la surveillance des enfants sur les temps périscolaires.

Le service Vie Scolaire gère et suit le fonctionnement de l'ensemble des 6 établissements scolaires du 1er degré, la production des repas, les 6 restaurants scolaires, les inscriptions scolaires et dérogations, ainsi que les relations avec les directeurs d'école et parents d'élèves délégués. Le service encadre les ATSEM, les agents de restauration, ainsi qu'une part importante du personnel d'entretien intervenant dans les équipements de la ville.

Conditions de travail et rémunération :
Annualisation du temps de travail.
Repas compris dans le cadre des missions sur la pause méridienne
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + 13ème mois + prime CIA annuelle (au prorata du temps de travail et selon évaluation annuelle)
Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 101,75 euros/mois), cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage...)
Possibilité d'adhésion au Comité des ¼uvres Sociales (COS) - permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques vacances, etc...)
Accompagnement dans la montée en compétences (formations)
Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance


Planning à titre indicatif :

8h - 13h45 

Temps scolaire : encadrement des enfants en classe et assistance à l'enseignant de 8h à 11h30 (Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi).

Temps périscolaire : encadrement des enfants sur la pause méridienne de 11h30 à 13h45 (Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi). Participation aux réunions d'équipe d'animation (sur temps scolaire).
Hors temps scolaire : 45 h de ménages approfondis ou formations durant les vacances scolaires (octobre, février, avril, juillet, fin août). Participation aux réunions annuelles transversales à toutes les ATSEM.
17h15 de forfait annuel de réunions comprenant :
Des temps collectifs dédiés à la coordination ATSEM/Directeur d'accueil périscolaire
Des temps collectifs dédiés à la  coordination ATSEM/Directeur d'école (équipe enseignante)
La participation au conseil d'école

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038250708002414-agent-territorial-specialise-ecoles-maternelles?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Qualifications :
CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance

Compétences et qualités requises :
Connaissance du développement physique et psychologique de l'enfant.
Connaissance des techniques d'accueil, d'animation et d'éveil de l'enfant.
Capacité à animer des activités en groupe sous la responsabilité de l'enseignant.
Notions liées aux handicaps, capacité à prendre en charge des élèves à besoins particuliers.
Maîtrise des techniques d'hygiène et de sécurité, des gestes d'urgence et de secours.
Connaissance et maîtrise des protocoles d'entretien et techniques d'hygiène des locaux.

À propos de l'offre

  • Pour postuler, rendez-vous sur le site internet de la Ville de Saint-Égrève : https://recrutement.saint-egreve.fr. Vous devez impérativement vous créer un compte dans votre espace candidat.   

    Personne à contacter pour plus de renseignements sur le poste :
    Charlène LARGIER - Responsable du secteur ATSEM et planification RH : 06.18.60.39.78

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2025
  • Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

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