Agent recherche de fuites (h/f) - Grenoble-Alpes Métropole
Référence : O038251014001058
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Participer à l'optimisation des rendements du réseau
Mettre en ½uvre les moyens nécessaires à la détection des fuites sur les réseaux d'eau potable
Contribuer à l'organisation des campagnes de Recherche de Fuites (RDF)
Activité 1 - Surveillance et diagnostic des réseaux
Effectuer la surveillance des débits des réseaux, notamment ceux de nuit.
Repérer les anomalies de débit et réaliser un premier diagnostic selon les réseaux.
Aider le chef de secteur à prioriser les actions de recherche de fuite.
Analyser les spécificités du périmètre à vérifier et choisir la méthode adaptée (corrélation acoustique, numérique, gaz traceur...).
Activité 2 - Recherche de fuites et interventions sur le réseau
Réaliser les opérations de recherche de fuite sur les réseaux d'eau potable.
Effectuer les man½uvres nécessaires sur les réseaux en lien avec la recherche de fuite (sectorisation, etc.).
Analyser les caractéristiques des fuites localisées et adapter les procédures de traitement (fiches fuite).
Activité 3 - Gestion et maintenance des équipements
Recueillir, analyser et communiquer les données issues des instruments (débit, pression).
Assurer la pose, la maintenance de premier niveau et le remplacement des instruments de mesure (cannes à insertion, débitmètres...).
Maintenir les appareillages de surveillance des débits (xilog, LS42...).
Repérer et référencer les anomalies des appareils hydrauliques.
Effectuer le repérage et traçage des canalisations à l'aide d'un émetteur-récepteur.
Activité 4 - Reporting, respect des process et amélioration continue
Réaliser le rendu compte de son activité et utiliser les logiciels informatiques de GAM.
Veiller au respect et à la mise à jour des process QSE-RSE.
Participer à l'évolution des méthodes d'amélioration du rendement des réseaux.
Profil recherché
Statut : cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux ou contrat de droit privé
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : Permis B - formation hydraulique - AIPR operateur - CATEC - chantier mobile - habilitation électrique H0B0 - Incendie / SST
CONNAISSANCES
Lecture de plans et schémas altimétriques
Principes de l'hydraulique et techniques de recherche de fuites (sectorisation, corrélation acoustique, gaz traceur, altimétrie)
Outils bureautiques et métiers (Word, Excel, Watgis, Smatmobility, Spectrum)
Fontainerie et plomberie (réparations en regard compteur)
Règlement des eaux des réseaux exploités et limites d'intervention
Lecture et interprétation de courbes de débit
Système QSE et consignes de sécurité
Pré-dimensionnement de débitmètres et réducteurs de pression
SAVOIR FAIRE
Analyse des caractéristiques techniques des réseaux
Maintenance de premier niveau sur les appareils
Sécurisation des interventions
Reporting des activités et observations
Utilisation de l'outillage et contrôle des appareils hydrauliques
Définition des organes sensibles
Proposition d'améliorations techniques et méthodologiques
Transmission du savoir-faire et évolution des procédures QSE
SAVOIR ETRE
Gestion du stress et persévérance
Respect des règles, des chartes et des engagements de GAM
Autonomie et rigueur
Pédagogie et partage d'expérience
Qualité relationnelle avec les partenaires
Contribution à l'amélioration continue du service
Qui sommes-nous ?
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
À propos de l'offre
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Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300 par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10 unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des uvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
