Electricien (h/f) - VILLE DE DONVILLE-LES-BAINS
Référence : O050250225000105
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Donville-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune Donville-les-Bains, 3 200 habitants, membre de la communauté de communes de Granville Terre et Mer, recrute au sein des services techniques, sous l'autorité du chef d'équipe atelier, un électricien/une électricienne pour effectuer la maintenance et le dépannage des installations électriques des bâtiments de la Ville.
Il/Elle effectue également les mises en conformité des bâtiments et la maintenance annuelle des installations d'éclairage de sécurité pour garantir au quotidien la sécurité et la continuité de service dans le respect des normes et réglementations en vigueur.
L'électricien/électricienne installe et maintient en état les installations électriques des décorations lumineuses de fin d'année.
Missions principales :
* Assurer, au quotidien, la maintenance préventive et corrective (réglages, réparation, mise en sécurité, diagnostic) des différentes installations électriques, des systèmes de sécurité, alarmes des bâtiments communaux, et assurer le diagnostic des installations électriques afin de garantir la sécurité des usagers et la préservation du patrimoine bâti.
Réaliser des petits chantiers d'électricité en régie
Réaliser des installations de courant faible : informatiques, téléphoniques, d'incendie et d'éclairage de sécurité
Assurer le dépannage des installations électriques dans les bâtiments, mais également le dépannage d'équipements spécifiques (pompe, moteurs, volet roulant, équipement de cuisine...).
Suivre et lever les réserves des vérifications périodiques électriques des bureaux de contrôles, des commissions de sécurité et tenir à jour les registres de sécurité.
Procéder la préparation des illuminations de Noël et leur mise en place
Respecter les consignes Hygiène et Sécurité
Divers/ activités transversales :
Autres tâches inhérentes au service technique et manutention (Festivités, évènements climatiques exceptionnels...)
Profil recherché
Savoir-faire :
- Connaissance du patrimoine et des réseaux électriques d'une collectivité
- Connaissance générale en électricité et maintenance des fluides
- Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité
- Connaissance de la réglementation incendie et éclairage de sécurité
- Connaissance sur tableau ou armoire électrique positionnement des câbles
- Connaissance sur fixation et perçage des supports (projecteur, prise, etc.)
- Connaissance pour raccorder des câbles en basse et très basse tension
- Connaissance pour mettre en sécurité en basse tension
- Connaissance des règles d'entretien et de gestion écoresponsable d'un bâtiment
- Savoir utiliser le matériel d'intervention et respecter les règles de sécurité
- Savoir détecter et signaler les dysfonctionnements (diagnostic) et dégradations constatées sur un bâtiment pour proposer une solution adaptée
- Savoir s'assurer de la conformité des opérations effectuées par rapport aux normes de sécurité en vigueur et à l'usage prévu
- Savoir informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix
- Savoir planifier et organiser ses interventions en tenant compte des priorités, du temps d'exécution, et des contraintes des utilisateurs.
- Compréhension et interprétation des plans, schémas, notices, dossiers techniques
Savoir-être :
- Être organisé(e)
- Être réactif(ve)
- Faire preuve d'autonomie et d'adaptabilité
- Être rigoureux(se) et soigné(e)
- Avoir le sens du service public
- Faire preuve d'anticipation et savoir prendre des initiatives
- Sens relationnel
- Être capable de suivre des processus logiques et méthodologiques dans son activité et de respecter des consignes orales ou écrites
- Être endurant (port de charges) et capable de travailler dans différents environnements
- Savoir rendre compte de son intervention, oralement ou par écrit
- Être respectueux, discret, ponctuel et dynamique
Liaison hiérarchique :
Responsable direct : Chef d'équipe atelier
Liaisons fonctionnelles :
- Relation permanente avec le Directeur des Services Techniques
- Relations avec l'ensemble des services de la collectivité
- Relations avec les fournisseurs et fournisseuses, les entreprises, les bureaux d'études assurant la maîtrise d'uvre, la maîtrise d'ouvrage déléguée, les prestataires de services, les délégataires
- Relations directes avec les usagers et le milieu associatif
- Relations avec les partenaires institutionnels (structures intercommunales, administrations déconcentrées, autres collectivités, etc.)
Profil recherché :
- Formation type CAP/BEP électricien ou équivalent
- Permis B obligatoire
- Habilitations obligatoires : BR/BS, B1, B1V, B2, B2V, BC
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Expérience : Expérience sur un poste similaire
À propos de l'offre
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Conditions d'exercice et rémunération :
38h/ semaine sur 5 jours avec JRTT
Participation à la mutuelle santé et prévoyance
Régime indemnitaire (IFSE et CIA)
Participation de la Commune au CNAS pour le bénéfice de ses agents
Tickets restaurants
CANDIDATURES :
Les candidatures sont à adresser au service Ressources Humaines :
s.guitton@donville.fr
Renseignements : GUITTON Sandrine : 02.33.91.26.81
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
