CHARGE DE MISSION APPUI ET EXPERTISE - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
Référence : O062250506000991
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Arras
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Positionnement hiérarchique :
Pôle solidarités
direction de l'enfance et de la famille
service départemental des mineurs non accompagnés
Mission appui et expertise
Le Service départemental des mineurs non accompagnés est un service de la direction de l'enfance et de la famille.
Ce service est constitué d'un chef de service et de 8 agents répartis ainsi : une mission suivie du parcours des mineurs non accompagnés dédiée au traitement des situations individuelles et une mission d'appui et d'expertise à la stratégie départementale.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o062250506000991-charge-mission-appui-expertise?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
Connaissance approfondie de l'Aide Sociale à l'Enfance et particulièrement des dispositifs d'accompagnement des MNA
Connaissance du fonctionnement et de l'organisation du Conseil départemental
Expertise juridique, en particulier en matière du droit des étrangers
Connaissance du tissu institutionnel et associatif relatif aux Mineurs Non Accompagnés
Savoir-faire :
Capacité à mettre en pratique des connaissances théoriques ou réglementaires
Capacité d'analyse et de synthèse
Maitrise de la méthodologie de projet
Capacité à impulser et à défendre un projet
Capacité d'animation de réunion
Maîtrise des techniques d'expression écrite et orale
Aptitude à l'organisation et à la coordination
Maîtrise de l'outil informatique
Savoir-être :
Capacité à fédérer
Sens du travail en équipe
Adaptabilité
Sens relationnel
Écoute et communication
Disponibilité
Force de proposition
Dynamisme
À propos de l'offre
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Résidence administrative : le poste est basé à Arras
Rattachement hiérarchique : Chef de service MNA
Déplacements occasionnels sur l'ensemble du département avec son véhicule personnel ou un véhicule de pool (Permis B exigé)
Temps de travail : temps complet souhaité
Télétravail : possible en fonction des nécessités de service
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert, à compétences égales, à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires (loi du 26/01/84 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et décret régissant le cadre d'emplois correspondant). Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par la voie contractuelle.
Les lettres de candidature doivent être adressées à monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais, direction des ressources humaines, direction adjointe développement RH, hôtel du Département - rue Ferdinand Buisson, 62018 ARRAS Cedex 9 ou par courriel recrutement.solidarites@pasdecalais.fr sous la référence OT/BL - CHARGE DE MISSION APPUI ET EXPERTISE DEF SDMNA
Pour tout autre renseignement, vous pouvez contacter madame Olivia Terriez, chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 56 77 ou madame Béatrice Leclerc, assistante de recrutement au 03 21 21 61 26 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/06/2025
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
