Responsable de l'administration du personnel/Adjoint(e) à la DRH - COMMUNE DE RIOM
Référence : O063250528001160
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Riom
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Ville de Riom, 19604 Habitants, troisième ville du Département du Puy-de-
Dôme, coeur du Pays d'Art et d'Histoire,
ville centre de la Communauté d'Agglomération Riom Limagne et Volcans, située à
10 minutes de la métropole régionale Clermont-Ferrand,
recrute, en coordination avec la Communauté d'Agglomération Riom Limagne et
Volcans et son CIAS (31 communes -70 000 habitants),
Un(e) Responsable administration du personnel /Adjoint (e) à la DRH
Poste ouvert aux agents titulaires et contractuels
Catégorie A
Grade d'attaché territorial ou attaché principal territorial
Temps complet 100%
Appel à candidatures externe et interne
Au sein d'une direction mutualisée, vous avez en charge l'administration du personnel de la Ville de Riom, de la Communauté d'Agglomération Riom, Limagne et Volcans, du Centre Intercommunal d'Action Sociale RLV et de différentes autres communes du territoire (soit environ 1000 agents).
En tant qu'adjoint (e) au directeur des ressources humaines, vous participez à la définition des politiques RH des collectivités, en collaboration étroite avec le DRH et les autres responsables de services de la Direction.
Vous êtes garant de la mise en ½uvre de la politique RH au sein des collectivités.
Au sein de la direction des ressources humaines mutualisée (RLV, CIAS et Ville de Riom) et sous l'autorité de la directrice, les missions suivantes sont proposées
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o063250528001160-responsable-administration-personnel-adjoint-e-drh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Spécificités du poste :
* Travail du lundi au vendredi
* 37h hebdomadaires
* Travail au sein d'une direction mutualisée EPCI-Ville-CIAS
CONNAISSANCES / EXPERIENCES / APTITUDES REQUISES
* Maitrise du statut de la fonction publique territoriale et des problématiques RH des collectivités territoriales
* Maitrise des Procédures contentieuses et disciplinaires
* Maitrise des règles de gestion des RH et ses enjeux
* Maitrise des principes et enjeux de production de la paie
* Capacité d'analyse de sujets techniques en matière de GRH
* Capacité à mettre en place une méthodologie et sécuriser les processus RH
* Animer et encadrer une équipe
* Maîtrise de la méthodologie et des outils de pilotage de projet
* Sens aigu du travail en équipe, de la transversalité et de l'équité ;
* Capacité de synthèse et rigueur rédactionnel
* Aisance avec les outils bureautiques courants et l'utilisation des outils internet ;
* Force de proposition, discrétion
* Qualités relationnelles et savoir-être
* Sens de l'organisation
* Confidentialité
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire, Régime indemnitaire, Prime annuelle, Chèques-déjeuner, télétravail Collectivité adhérente au CNAS et participation à la protection sociale santé.
Collectivité engagée dans une démarche éco responsable proposant un Plan de déplacement administration (prise en charge du titre de transport collectif, plateforme de covoiturage, vélo à disposition des agents).
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Sandrine LOUDENOT, directrice des ressources humaines au 04 73 33 42 33.
Les candidatures (CV, lettre de motivation et carte d'identité) sont à adresser à :
Monsieur le Maire de Riom
Direction des Ressources Humaines
5 Mail Jost Pasquier
BP 80045 63201 RIOM cedex
Par courrier ou mail (recrtutement@ville-riom.fr)
Avant le samedi 28 juin, 12 heures
Le poste est à pourvoir le 15 septembre -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/09/2025
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Directrice / Directeur des ressources humaines
