Chargé de communication Programme Life Biodiv'Est - REGION GRAND EST

Référence : O067240410000382

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : CHALONS EN CHAMPAGNE
Domaine: Communication
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Date limite de candidature : 10/05/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Direction de la communication définit une stratégie de communication en cohérence avec les priorités et orientations fixées par le Président de la Région Grand Est et répondant aux enjeux de visibilité et lisibilité.
Elle uvre à faire connaître et à valoriser les actions initiées par la Région afin de faire comprendre son rôle aux habitants du Grand Est. Elle est également amenée à communiquer pour accroître sa notoriété au niveau national, voire européen.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o067240410000382-charge-communication-programme-life-biodiv-est?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoir

- Connaissance du domaine et des acteurs de la biodiversité et de l'eau
- Connaissances des process de réalisation de la palette des outils de communication : print, web, RS, presse, événementiel, achats d'espaces
- Bonnes connaissances des mécanismes financiers publics, en particulier européens
- Connaissance du cadre juridique et règlementaire du domaine concerné
- Connaissance du fonctionnement des collectivités, des compétences de la Région
- Conduite de projets

Savoir-faire
- Organisation méthodique du travail et gestion du temps / planification
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Aptitude à coordonner les différents intervenants
- Capacité à élaborer des plans de communication adaptés aux cibles et aux attentes
- Capacité à prioriser les actions et à mener plusieurs projets de front
- Capacités à travailler en transversalité
- Aptitude à la réflexion stratégique
- Capacités rédactionnelles

Savoir-être
- Autonomie
- Reporting auprès de sa hiérarchie et auprès de la DEBC
- Force de proposition
- Réactivité
- Disponibilité
- Rigueur
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à travailler à distance (n+1 à distance, collègues sur d'autres sites)
- Sens du contact, aisance relationnelle
- Créativité
- Sens pratique
- Disponibilité
- Aptitude au travail partenarial et en équipe pluridisciplinaire
- Adaptabilité et souplesse
- Capacité à échanger avec des élus, directeurs, partenaires extérieurs, prestataires
- Capacité à tenir des réunions

À propos de l'offre

  • Merci de répondre à l'offre via le lien ci-dessus.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/06/2024

  • Chargée / Chargé de communication

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