gestionnaire ressources humaines - SDIS de Haute-Saône
Référence : O070250520000894
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Vesoul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et de la réglementation
- gestion des carrières des sapeurs-pompiers volontaires et professionnels, des personnels administratifs et techniques ;
- traitement et suivi administratif des dossiers des jeunes sapeurs-pompiers (JSP) ;
- instruction et suivi des dossiers d'accidents en service et hors service des personnels tout statut confondu ;
- secrétariat de la chancellerie et traitement des dossiers de médailles ;
- gestion administrative des conventions employeurs de sapeurs-pompiers volontaires en lien avec les chefs de bureaux en charge du développement du volontariat et de la citoyenneté ;
- préparation et suivi du Comité Consultatif Départemental des sapeurs-pompiers volontaires ;
- mise à jour des données RH sur le logiciel ad-hoc ;
- rédaction de courriers divers et arrêtés individuels ;
- élaboration de requêtes de l'univers RH à l'aide du logiciel dédié et participation à l'élaboration d'indicateurs divers ;
- traitement des enquêtes et suivi des tableaux des activités du service ;
- traitement administratif des conventions de stages des élèves et étudiants accueillis au sein des structures du SDIS.
Profil recherché
- connaissance du statut de la fonction publique territoriale indispensable ;
- connaissance de l'environnement sapeur-pompier et du volontariat appréciée ;
- formation en lien avec les missions du poste et/ou expérience professionnelle dans la gestion des ressources humaines indispensable ;
- excellente maîtrise des outils et logiciels informatiques courants ;
- bonnes capacités d'expression orale et écrite ;
- sens de l'organisation, rigueur, autonomie ;
- discrétion et qualités relationnelles.
À propos de l'offre
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REGIME DE TRAVAIL :
39 heures hebdomadaires (plages horaires fixes et variables) avec RTT.
REMUNERATION ET AVANTAGES :
- Statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP (IFSE+ CIA)
- adhésion au CNAS
- attribution de titres restaurant
- participation financière de l'employeur à la prévoyance salaire
Adresser lettre de motivation accompagnée d'un CV détaillé
avant le 25 juin 2025
par voie postale à Madame la Présidente du SDIS de la Haute-Saône
4, rue Lucie et Raymond Aubrac - B. P. 40005 - 70001 VESOUL cedex
ou par voie dématérialisée à l'adresse suivante : c.paquet@sdis70.fr et/ou r.verguet@sdis70.fr
Renseignements complémentaires auprès de Mme Catherine PAQUET, cheffe du service, au 03 84 96 76 32
ou du Commandant Richard VERGUET, chef du groupement des ressources humaines et territoriales, au 03 84 96 76 21.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/08/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
