DIRECTEUR DU PÔLE "CULTUREL ET LOISIRS" (H/F)
Référence : O085241119000179
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Rives-d'Autise
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Statutaire € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Un(e) Directeur(rice) du Pôle " Culture et Loisirs " (H/F)
(Cadre d'emploi d'Attaché - Rédacteur)
La politique culturelle du territoire s'oriente autour de deux axes : la valorisation du patrimoine à des fins culturelles et touristiques et l'action culturelle de proximité.
L'activité du Pôle Culture de la Communauté de Communes s'articule autour de la gestion de deux sites culturels (Centre Minier de Faymoreau et Maison de la Meunerie) et d'une Ecole intercommunale de musique. Il met également en ½uvre un programme d'actions culturelles complémentaires aux actions menées par les communes dans les domaines de la lecture publique, du spectacle vivant, des arts visuels et de l'éducation artistique en milieu scolaire.
La Communauté de Communes recrute un(e) Directeur(rice) du Pôle " Culture et loisirs " afin d'accompagner les élus dans la conduite de la politique culturelle et de loisirs suite à une réorganisation récente des services et à l'intégration d'un espace de loisirs au sein du Pôle.
Le(a) Directeur(rice) participe à l'élaboration de la politique culturelle et de loisirs et joue un rôle d'aide à la décision auprès des élus. Il met en ½uvre et évalue la politique culturelle et de loisirs. Il veille à une bonne coordination et complémentarité de la politique intercommunale avec celle des communes en matière culturelle. Il manage et organise les services dans une vision transversale. Il gère les partenariats institutionnels et représente les élus dans certaines instances.
* Pilotage de la politique culturelle et de loisirs de la Communauté de Communes en lien avec la Direction et les élus
* Mise en ½uvre du plan d'actions
* Impulsion et coordination de projets culturels
* Gestion des différents équipements culturels et de loisirs :
- Ecole Intercommunale de musique
- Centre minier de Faymoreau
- Maison de la Meunerie
- Espace de loisirs du lac de Chassenon
* Préparation et exécution de tous les budgets et recherche de financements auprès des acteurs culturels locaux et nationaux
* Gestion administrative, budgétaire et gestion des ressources humaines
* Rédaction des documents : délibération, demande de subvention, projets d'établissements, projets culturels en lien avec les équipes en place
* Promotion et évaluation de la politique culturelle et de loisirs
* Pilotage et coordination des actions de communication en collaboration avec le chargé de communication
Profil recherché
* Expérience significative sur un poste similaire souhaitée.
* Formation supérieure dans le domaine de la culture.
* Bonne connaissance des politiques dans le domaine de la culture.
* Qualités rédactionnelles et de synthèse. Maîtrise indispensable des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, messagerie électronique, ...).
* Connaître la méthodologie de conduite de projet et d'évaluation des politiques publiques.
* Savoir organiser son temps et travailler en équipe.
* Capacité à être force de proposition.
* Compétences managériales : savoir organiser et conduire une équipe et savoir donner du sens au travail des collaborateurs.
* Savoir animer une réunion de travail.
* Savoir négocier avec les partenaires institutionnels.
À propos de l'offre
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Les candidats intéressés sont invités à transmettre une lettre manuscrite de motivation et un CV à Monsieur le Président, à l'adresse suivante : Communauté de Communes Vendée Sèvre Autise, 25 rue de la Gare, Oulmes, 85420 RIVES D'AUTISE avant le vendredi 03 janvier 2025.
Renseignements : Mme VATEL Marie-Cécile, DRH au 02 51 50 48 74 ou Mme MOREAU Florence, Assistante RH au 02 51 50 78 68.
Informations complémentaires :
Complet, 35h00 hebdomadaires.
* Rémunération statutaire + RIFSEEP / prime annuelle
* Participation au financement des contrats de prévoyance + CNAS
* Tickets restaurant
* Possibilité de télétravail -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
